• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte - von der Bedarfsaufnahme und Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung. • Über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und Dein eigenes Netzwerk identifizierst Du passende Talente und sprichst sie aktiv und zielgruppengerecht an. • In telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews prüfst Du Qualifikationen, Motivation und Passung und berätst Kandidat:innen zu ihren beruflichen Perspektiven. • Gemeinsam mit unserem Kollegen sorgst Du für eine wertschätzende Candidate Experience und eine passgenaue Besetzung unserer Kundenaufträge.• Du entwickelst Recruiting- und Active-Sourcing-Ansätze und erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen für technische Aviation-Profile.• Du baust nachhaltige Talentpools und Netzwerke auf, damit wir auch künftige Vakanzen schnell und hochwertig besetzen können.

Recruiter für die Luftfahrt (intern) (m/w/d)