Rechtsanwalt (m/w/d)* Bau- und Immobilienrecht | Hannover
Unser Mandant
Sie möchten Ihre Karriere im Immobilienwirtschaftsrecht in einem anspruchsvollen und zugleich kollegialen Umfeld starten oder weiterentwickeln? Sie schätzen direkten Mandantenkontakt, möchten früh Verantwortung übernehmen und sich fachlich langfristig spezialisieren? Dann bietet Ihnen diese Position eine hervorragende Perspektive.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen Rechtsanwalt für den Bereich Bau- und Immobilienrecht am Standort Hannover.
Sie beraten Unternehmen, Investoren, Asset Manager, Wohnungseigentümergemeinschaften und Verwalter zu vielfältigen immobilienrechtlichen Fragestellungen und werden von Beginn an in anspruchsvolle Mandate eingebunden.
Aufgaben
- Beratung im Gewerbe- und Wohnraummietrecht
- Betreuung von Mandaten im Wohnungseigentumsrecht (WEG)
- Begleitung von Asset-Management-Themen und Immobilienbeständen
- Vertretung von Mandanten in gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung immobilienrechtlicher Verträge
- Mitarbeit bei ausgewählten Fragestellungen des Bau- und Architektenrechts
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Erste praktische Erfahrungen im Immobilien- , Bau- oder Mietrecht
- Interesse an Litigation und strategischer Mandatsarbeit
- Freude an direktem Mandantenkontakt und eigenständigem Arbeiten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ambition zur fachlichen Weiterentwicklung, gerne auch mit Promotionsvorhaben
Das Angebot
- Langfristige Karriereperspektiven in einer wachsenden Praxis
- Vergütungsmodell zzgl. ungedeckeltem Bonus
- Frühzeitige Verantwortung und direkter Mandantenkontakt
- Ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitsgestaltung
- Unterstützung bei Fortbildungen und wissenschaftlichen Vorhaben
- Kollegiales Team mit langfristiger Entwicklungsperspektive
Ich freue mich über Ihre Bewerbung!
Ihre
Berenike Schütze
Analyst
T +49 15172839869
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Nachfolgenden auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.