Rechtsanwalt (m/w/d)* Associate M&A in angesehner Großkanzlei | Hamburg
Unser Mandant
Sie möchten an anspruchsvollen Transaktionen im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien mitwirken und von erfahrenen Transaktionsanwälten lernen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Teil einer hochspezialisierten Corporate/M&A-Praxis zu werden.
Im Auftrag unseres Mandanten – einer international tätigen angesehenen Wirtschaftskanzlei – suchen wir einen Rechtsanwalt für den Bereich Corporate/M&A.
Sie arbeiten eng mit einem erfahrenen Partner und einem weiteren Associate zusammen und begleiten nationale sowie internationale Investoren, Projektentwickler und Unternehmen bei komplexen M&A-Transaktionen im Umfeld der Energiewende.
Aufgaben
- Begleitung nationaler und internationaler M&A-Transaktionen
- Beratung bei Joint Ventures und Beteiligungsstrukturen
- Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen
- Mitarbeit an Projekten im Bereich erneuerbare Energien
- Direkter Kontakt zu Mandanten und Transaktionsteams
Profil
- Volljurist mit überdurchschnittlichen Examina
- Erste Berufserfahrung im Corporate/M&A-Umfeld wünschenswert, gerne auch bereits erst eBerufserfahrung in einer Großkanzlei
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an Transaktionen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Unternehmerisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das Angebot
- Attraktive Vergütung
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Transaktionsanwälten
- Anspruchsvolle Mandate im Bereich der Energiewende
- Internationale Projekte und grenzüberschreitende Transaktionen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
- Langfristige Karriereperspektiven in einer wachsenden Praxis
Ich freue mich über Ihre Bewerbung!
Ihre
Berenike Schütze
Analyst
T +49 15172839869
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Nachfolgenden auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.