Projektleiter / Projektkoordinator SHK HKLS (m/w/d)
Unternehemensprofil
Möchten Sie heute schon die Gebäudetechnik von morgen mitgestalten? Dann könnte RGS Ihr perfekter Arbeitgeber sein.
RGS steht für moderne, professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit über 25 Jahren liefern wir branchenübergreifende Lösungen für renommierte Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden, mehreren Standorten und unseren Tochtergesellschaften sind wir bundesweit aktiv.
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team.
Aufgaben
Gesamtverantwortung: Umsatz und Ziele des Projektteams sicherstellen.
Teamführung: Leitung eines Teams mit kaufmännischer Sachbearbeitung und mehreren Technikern.
Koordination: Innendienst, Außendienst, Zeitarbeitskräfte und Nachunternehmer organisieren.
Auftragsakquise: Gewinnung neuer Aufträge und Stärkung der Kundenbeziehungen.
Auftragsausführung: Termingerechte Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durchführen.
Dokumentation: Aufträge abschließen und abrechnen.
Rechnungsprüfung: Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Leistungen von Nachunternehmern prüfen.
Auftragsverfolgung: Permanente Kostenkontrolle und Steuerung durchführen.
Reporting: Berichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung.
Profil
Ausbildung: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Techniker- oder Meisterausbildung: Abgeschlossen in H/L/S/K/E oder vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung: Führungskompetenz, Mitarbeiterführung
Rechtskenntnisse: Erfahrung im Werkvertragsrecht (VOB/BGB) von Vorteil
Technisches Verständnis: Grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen
Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computern und Office-Anwendungen
Führerschein: Klasse B
Sprachkenntnisse: Niveau C1/C2
Wir bieten
Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppensystem
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flache Hierarchien
Angenehme Arbeitszeiten (38 Std./Woche)
30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Umfassende Einarbeitung mit Plan und Mentor
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Servicefahrzeuge mit erstklassiger Ausstattung
Firmenhandy
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Erfahrung: Erhöhung des Basisstundenlohns nach Einarbeitung
Bonuszahlung für einen kompletten Monat ohne Krankheitstage
Ergebnisbeteiligung bei Erreichung des Jahresziels
Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit 15% Arbeitgeberanteil
Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit 27,00€/Monat
Private Unfallversicherung für umfassenden Schutz
Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, u.v.m.
Gesundheitsförderung: Bike Leasing, Büroarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen
Kontakt
Klingt super ? Ist es auch !
Dann melden Sie sich jetzt diskret und unverbindlich bei unserem Herrn Levent Cebe. Sie können sich ganz vertrauensvoll an ihn wenden und alle Ihre Fragen stellen.