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Produkt Marketing Manager:in (m/w/d)

• Vollzeit
• Hybrid
• Tauentzienstraße, Berlin
• Mit Berufserfahrung
• 29.10.24

Deine Rolle

• In dieser Rolle entwickelst und setzt du eine Produktmarketing-Kommunikationsstrategie um, die für konsistente Botschaften über alle Kundenkontaktpunkte hinweg sorgt und mit unseren übergeordneten Marketing- und Produktzielen übereinstimmt.
• Du erstellst In-App-Nachrichten und Produkttouren mit Tools wie Stonly und Headway, damit Nutzer sich vom ersten Einstieg bis hin zu den komplexeren Funktionen mühelos zurechtfinden.
• Du gestaltest und optimierst wichtige User Journeys, um einen klaren und einfachen Weg für neue Nutzer zu schaffen, um das Produkt zu entdecken und optimal zu nutzen.
• Du analysierst und segmentierst Nutzer basierend auf Verhalten, Bedürfnissen und Engagement und nutzt das AARRR-Framework (Acquisition, Activation, Retention, Referral, Revenue), um gezielte Marketingstrategien zu entwickeln.
• Außerdem verfasst du klare und ansprechende Produkt-Release-Notes sowie Updates für Kunden und interne Teams und nutzt Tools wie HubSpot und Newsletter für eine effektive Verteilung.
• Zusätzlich sammelst du Kundenfeedback und führst Marktforschung durch, um unsere Produktbotschaften stetig weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und Marketing sorgt für eine einheitliche Produktbotschaft und Gesamtstrategie.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmarketing, idealerweise im SaaS-B2B-Bereich.
• Mit Tools wie HubSpot, Stonly und Headway für Nutzersegmentierung und Kommunikation hast du bereits erfolgreich gearbeitet.
• Deine starken Schreibfähigkeiten, um technische Konzepte für ein vielfältiges Publikum zu vereinfachen, zeichnen dich aus.
• Du hast bereits Erfahrungen im Gestalten und Optimieren der Conversion von User Journeys, mit dem Fokus auf einen reibungslosen „Happy Path“, der den Bedarf an menschlicher Unterstützung minimiert.
• Mit deinem Wissen im AARRR-Framework kannst du Kommunikationsstrategien entwickeln, um Nutzerengagement und -bindung zu steigern.
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend – weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Übernahme des Deutschlandticket oder ein Job Fahrrad
• Moderne Hardware
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Ein tolles, zentrales Büro in Berlin

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Junior Talent Acquisition Manager

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.

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