Product Owner Corporates (m/w/d)

Du möchtest maßgeblich dazu beitragen, die digitale Zukunft im Unternehmenskundengeschäft mitzugestalten? In unserem Team des Corporates-Portals verbinden wir technologische Innovation mit exzellentem Service. Zusammen treiben wir die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer digitalen Services voran, um nachhaltige und spürbare Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen. Wir sind dabei ein zentraler Bestandteil der Gruppe Customer Service & Digital Solutions – einer neu geformten Einheit, die als kompetenter Partner konsequent an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, Vertrieb und IT agiert.

Aufgaben:

• Fachliche Verantwortung für ausgewählte Funktionen des Corporate-Portals und kontinuierliche Weiterentwicklung mit Fokus auf Kundenbedürfnisse und strategische Ziele der Bank
• Entwicklung kundenorientierter Funktionen und innovativer F2B-Digitalisierungsprozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Leitung von Projekten in agilen Strukturen inklusive Meilensteinplanung, Steuerung interner und externer Projektbeteiligter und Stakeholdermanagement; enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fachbereichen und Kunden
• Analyse von Kundenbedürfnissen, Konzeption und Moderation von Workshops sowie Ableitung konkreter Maßnahmen aus Business Cases und Use Cases mit besonderem Augenmerk auf Usability
• Anforderungs- und Testmanagement: Analyse und Priorisierung von Anforderungen, Erstellung nutzerzentrierter Change Requests, Koordination der Umsetzung sowie Planung, Koordination und Durchführung von Tests und Releases in Abstimmung mit dem Softwarehersteller
• Stärkung der crossfunktionalen Zusammenarbeit als Bindeglied zwischen Produktentwicklung, IT und Vertrieb; zentrale Ansprechpartnerfunktion für den Vertrieb zur aktiven Vermarktung und optimalen Nutzung des Corporate-Portals
  

Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder vergleichbare berufliche Qualifikation mit nachweisbarer Erfahrung in der Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektumfeld, vorzugsweise in Digitalisierungs- oder Plattformprojekten, mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren – sowohl gegenüber Fachbereichen als auch auf Management-Ebene
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie klarer Stärke in der Außendarstellung von Themen, sicherem Auftreten in Meetings und Gremien sowie Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und Kommunikationsunterlagen
• Ausgeprägte Innovations- und Konzeptionsstärke mit Fokus auf die Entwicklung kundenorientierter Lösungen, die Übersetzung von Business- und Kundenanforderungen in umsetzbare Konzepte sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Services
• Hohe Digitalisierungskompetenz und fundiertes technisches Verständnis, erworben durch praktische Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, mit der Fähigkeit, technische Zusammenhänge sicher zu erfassen und für Management, Fachbereiche und Kunden verständlich aufzubereiten und einzuordnen.
• Ausgeprägte Team- und Stakeholder-Management-Kompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Gruppen (IT, Fachbereiche, Vertrieb, Unternehmenskunden, Management) auf Augenhöhe abzuholen, zu verbinden und gemeinsame Ergebnisse herbeizuführen
• Strukturierte, methodisch fundierte Arbeitsweise mit sicherem Projekt- und Zeitmanagement sowie ausgeprägtem Detailverständnis
• Kreativität und Engagement zur aktiven Mitgestaltung der Weiterentwicklung des LBBW Corporate-Portals und zur gemeinsamen Weiterentwicklung im Team

Was wir bieten:

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten