Praktikant*in Arbeitsrechtliche Maßnahmen Abteilung Anwesenheits- & Disziplinarmanagement (Pflicht-Praktikum)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00042HV

Mit knapp 20.000 Beschäftigten bauen wir in sechs Werkteilen die Herzstücke unserer Automobile: hochwertige und zukunftsweisende Motoren, Getriebe, Achsen und Batterien und Antriebsmodule für alle Mercedes-Benz Pkw.

Die Betreuung der Mitarbeitenden in allen Belangen der operativen Personalarbeit ist unsere tägliche Herausforderung. Begleite uns in der spannenden Zeit des technologischen Wandels im Powertrain-Werk Untertürkheim und wirke in unserem Team Anwesenheits- und Disziplinarmanagement mit.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Du arbeitest im Team bei administrativen und organisatorischen Themen mit und übernimmst selbständig einzelne Aufgabenstellungen

• Du unterstützt bei der Erarbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen bis hin zur Kündigung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

• Du nimmst an unterschiedlichen Gesprächen mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsräten und weiteren Beteiligten teil

• Du erstellst Unterlagen und Präsentationen für diverse HR-Themen

• Du arbeitest bei teamübergreifenden Veranstaltungen und Projekten, bspw. bei den Einstelltagen am Standort Untertürkheim von Ferienarbeitskräften, mit

• Du unterstützt den Einstellprozess bei der Rekrutierung und beim Onboarding von Nachfolgepraktikanten

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

• Studiengang Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre; idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Engagement und Teamfähigkeit

• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

• Offenheit und Neugierde und die Bereitschaft, sich im Team einzubringen

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Das 6-monatige (Pflicht-)Praktikum startet ab September 2026.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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