Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung - Klinik und Poliklinik für Epileptologie

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Für die Station der Klinik und Poliklinik für Epileptologie suchen ab dem 1. Januar 2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet:

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw.
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung

Ihre Aufgaben:

• Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und steuern die Prozessoptimierung (z.B. der Behandlungsprozesse)
• Sie gestalten maßgeblich die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne eines transformationellen Führungsstiles und gestalten die Zukunft aktiv mit
• Sie schaffen Rahmenbedingungen für Mitarbeitende und deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sie steuern aktiv den wirtschaftlichen Einsatz von Personal- und Sachmitteln und überwachen Prozesse sowie Kennzahlen Ihres Zuständigkeitsbereichs
• Sie sind mit verantwortlich für die Qualitätssicherung in Ihrem Bereich
• Sie entwickeln und realisieren innovative Arbeits- und Betriebsabläufe mit
• Sie unterstützen bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
• Sie schätzen und fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit im Stationsteam

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*In
• Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss wünschenswert
• Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position
• Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
• Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten sowie Ihrer Mitarbeiter*innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht

Wir bieten:

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:

Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-15016.

Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Ansprechpartner:
Pflegebereichsleitung Thomas Schneider
E-Mail: Thomas.Schneider@ukbonn.de Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
0228 287 16671 Mehr Infos unter
www.pflegeamukb.de
www.ukbonn.de

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