Ein modernes Klinikum der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten in Mitteldeutschland
Das Haus verfügt über ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit mehreren Hauptabteilungen sowie einer etablierten Notfallversorgung
Der pflegerische Verantwortungsbereich umfasst unter anderem Intensivmedizin, Anästhesie, OP-Management sowie diagnostische und interventionelle Funktionsbereiche wie Endoskopie und Herzkatheterlabor
Besondere Schwerpunkte liegen in interdisziplinären Versorgungsstrukturen, qualitätsorientierten Prozessen und einer modernen pflegerischen Organisation
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Sie besitzen eine Weiterbildung zur Stations- bzw. Bereichsleitung (mind. 720 Std.) oder ein Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement beziehungsweise die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
Sie bringen idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Intensivmedizin, Anästhesie oder OP mit
Sie verfügen über Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Kompetenzen
Sie haben Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in klinischen Prozessabläufen
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung mehrerer pflegerischer Funktions- und Spezialbereiche: u.a. Intensivmedizin, Anästhesie, OP
Sie entwickeln Versorgungsprozesse sowie pflegerische Strukturen gemeinsam mit den zuständigen Leitungsverantwortlichen weiter
Sie führen Mitarbeitende, begleiten deren Entwicklung und unterstützen die nachgeordneten Leitungsebenen
Sie stellen eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte und patientenorientierte Versorgung sicher
Sie optimieren Schnittstellenprozesse und wirken an Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie pflegebezogenen Projekten mit
Ihre Chance
Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb zentraler pflegerischer Funktionsbereiche
Mitarbeit in einem professionellen und engagierten Führungsteam mit enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
Modernes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei fachlichen Weiterqualifizierungen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
strukturierte Einarbeitung
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und betriebliche Zusatzangebote im Bereich Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Benefits
