Wer wir sind:
Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.
Die Aufgaben:
- Operative Betreuung sowie eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Kommunikation mit den zuständigen Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Betreuung unseres Personalmanagement-Systems
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für das HR-Controlling
- Direkte Zusammenarbeit mit den Hotel-Teams
Unsere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, optional mit einer Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/frau oder einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung
- Kenntnissen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in DATEV Lodas
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit Aufgaben zu priorisieren
- Vertrauenswürdigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
Das bieten wir:
- Das beste Team ♥!
- Übertarifliche und faire Vergütung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
- Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
- Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern und den Fair Job Hotels
- Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
- Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
- Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
- Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
- Wir sind kununu Top Company seit 2022!