Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Sie haben ein Händchen für Zahlen und behalten auch bei komplexen Abrechnungen einen kühlen Kopf?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ob gesetzliche Neuerungen, Tarifänderungen oder knifflige Rückrechnungen – Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihr Gehalt pünktlich und korrekt erhalten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem HR-Team sowie angrenzenden Fachbereichen zusammen.

Klingt nach einem passenden Kurs für Sie? Dann werden Sie Teil unserer Crew im Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand – und bringen Sie Ihre Genauigkeit und Fachkenntnis in ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein – direkt an der Ostsee.

Jobstart: ab sofort

Ihr Job - Ihr Me(e)hrwert:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen direkt an der Ostsee
• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Kostenfreie Parkeintritte sowie attraktive Preisvorteile für Freunde und Familie
• Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit
• Täglich kostenfreier Shuttleservice zwischen dem Weissenhäuser Strand und Oldenburg i. H.
• Personalwohnungen in Oldenburg i. H. (je nach Verfügbarkeit)
• Crew-Restaurant mit täglich wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten zu vergünstigten Preisen
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Kostenfreie Nutzung unseres Fahrradverleihs
• Und vieles mehr

Ihr Aufgabenbereich:

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas unter Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Kontrolle von Arbeitszeit- und Fehlzeiten
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Auswertungen und Statistiken
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team und angrenzenden Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Unternehmen vergleichbarer Größe
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Hohe Zahlenaffinität
• Selbstständige und akkurate Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit