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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten

ErschienenErschienen: Heute
HR / Personalwesen

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalbereich einbringen und administrative HR-Prozesse zuverlässig begleiten? Für unseren Kunden in Gladbeck suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) , der das Team bei der Betreuung der Mitarbeitenden und bei allen personaladministrativen Aufgaben unterstützt.

Ihre Aufgaben

    • Betreuung der Mitarbeitenden bei personalbezogenen Anliegen
    • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
    • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
    • Vorbereitung und Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
    • Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Urlaub
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
    • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalbereich

Ihre Vorteile

    • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
    • Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
    • Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
    • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
    • Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

Ihr Profil

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
    • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
    • Erfahrung mit einer Personalsoftware oder einem ERP-System wünschenswert
    • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
    • Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
    • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

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