Unternehmensprofil

Seit beinahe 90 Jahren geht die Firma Riedl immer wieder neue Wege, um unseren Kunden Produkte und Lösungen im Aufzugsbau zu bieten, die sie nur bei uns bekommen können. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig jede(r) Einzelne unserer 120 Mitarbeitenden ist. Wir sind überzeugt, dass die Kombination aus wertschätzendem Miteinander und unternehmerischem, nachhaltigem Handeln unseren gemeinsamen Erfolg von morgen sichert. Deshalb legen wir großen Wert auf Teamarbeit, denn wenn Jede(r) sein Bestes gibt, kommt etwas Besonderes dabei heraus.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns den Weg zu einem modernen, technisierten Unternehmen, das stets das Wohl seiner Mitarbeitenden, Kunden und Partner sowie der Umwelt im Blick hat.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Zentrale in Feldkirchen bei München in Vollzeit eine/n

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / Lohnbuchhalter/ Steuerfachangestellte / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)*

Ihr Herz schlägt für die Entgeltabrechnung und Sie suchen eine Position, in der Sie etwas bewegen können? Wir suchen einen Lohnbuchhalter*, der/die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat und die Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse gemeinsam mit unserem IT-Dienstleister mitgestalten möchte.

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / Lohnbuchhalter/ Steuerfachangestellte / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)*

Ihr Herz schlägt für die Entgeltabrechnung und Sie suchen eine Position, in der Sie etwas bewegen können? Wir suchen einen Lohnbuchhalter*, der/die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat und die Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse gemeinsam mit unserem IT-Dienstleister mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente) für ca. 120 Mitarbeitende
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im ERP-System Applus und im Abrechnungssystem DATEV sowie Verwaltung der Arbeitszeiterfassung
• Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
• Anlage und Führung von Personalakten
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen sowie Ermittlung von Rückstellungen

Das bieten Sie uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Fortbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann/frau, Steuerfachangestellte/r, Finanzbuchhalter/in, Personaldienstleistungskaufmann/frau (m/w/d) oder Ähnliches mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit DATEV sowie mit dem MS-Office-Paket
• Interesse an digitalen Lösungen und Freude daran, Prozesse zu verbessern
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrages wünschenswert
• Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Lohndaten

Das bieten wir Ihnen:

• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten – Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance / Familienfreundlichkeit: 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeiten zum Freizeitausgleich
• Entwicklungschancen: Gezielte Förderung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung on-the-job und durch Schulungen – Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungen
• Miteinander arbeiten und feiern: Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld; Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – Regelmäßige Team-Events, z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
• Mobilität: Gute Verkehrsanbindung – sowohl mit dem Auto als auch mit dem MVV; Locker – Leicht – Leasen – Mit dem Bike-Leasing von BusinessBike finden Sie ein Fahrrad, das zu Ihnen passt
• Corporate Benefits: Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter auf der Plattform „corporatebenefits – Ihre Mitarbeiterangebote“

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an Frau Sabine Leutloff: karriere@riedl-aufzuege.de.

Wir freuen uns auf Sie!

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung der Tätigkeit. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text selbst dient der besseren Lesbarkeit. Da Offenheit, Vielfalt und Toleranz unsere Arbeit leiten, suchen wir Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.



Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
Sonnenstraße 24
85622 Feldkirchen bei München
Tel.: + 49 (0)89 90 00 158
Fax: + 49 (0)89 90 00 162
E-Mail: karriere@riedl-aufzuege.de

www.riedl-aufzuege.de

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