Bewerbermanager – Personalflüsterer – HR-Held – (w/m/d)! 

Sie suchen einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung? Dann kommen Sie in unser Industrie-Team und unterstützen Sie unseren namhaften Kunden, den Technologieführer im Fassadenbau, in seinem Personalwesen. 

Ihre Aufgaben:

• Verstärkung des HR-Teams
• Betreuung von Mitarbeitern sowie Führungskräften bei allen personellen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Mitarbeit bei der internen & externen Personalbeschaffung, von der Erstellung der Anforderungsprofile über das Bewerbermanagement bis zur Durchführung von Auswahlverfahren
• Mitwirkung & Gestaltung von HR-Projekten, vor allem im Bereich Digitalisierung, Organisationsentwicklung & Personalmarketing
• Mitarbeit bei der administrativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Pflege von Stammdaten etc.)
• Erstellung diverser Auswertungen, Statistiken & Personal-Listen
• Vertretungsweise Erledigung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Bedingungen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, & Arbeitsrecht

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Angemessene Berufserfahrung, idealerweise in verschiedenen Personalbereichen, gerne auch als Personalsachbearbeiter (w/m/d), HR Business Partner (w/m/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer- & Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office & einem Personalmanagementsystem
• Sorgfältige & strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Dienstleistungsdenken
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit & Engagement

Wir bieten Ihnen:

• Einen attraktiven, abwechslungsreichen & sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit
• Ein nettes Team, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit
• Erfahrene, verlässliche & fachlich versierte Disponentinnen & Disponenten
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaften & Schulungssystem durch unseren Kunden vor Ort
• Abwechslungsreiche & ausgewogene Küche im Betriebsrestaurant
• Ein faires & pünktliches Gehalt
• Gute Erreichbarkeit mit dem Auto & dem ÖPNV
• Umfangreiche Zusatzleistungen möglich: Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Monatsticket, Vergünstigungen in einem Fitness-Club, Weiterbildungen & vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-Shops
• Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption durch unseren Kunden

Ihre Zukunft beginnt heute!

Bewerben Sie sich jetzt! Unser Niederlassungs-Team freut sich bereits auf Sie!