<a href="https://lebenleben.de/" target="_blank"> </a> <a href="https://lebenleben.de/" target="_blank"> </a> <h2> Personalfachkraft / Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (m/w/d) Uelzen | 39 Std./Woche | Mobiles Arbeiten möglich | 30 Tage Urlaub 	Lohn- und Gehaltsabrechnung | Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt </h2> <h3>Ihr neuer Job in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</h3> Sie haben Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personalsachbearbeitung und arbeiten gerne sorgfältig mit Zahlen? Sie kennen sich mit abrechnungsrelevanten Personalthemen aus und möchten Ihre Kenntnisse in einem kollegialen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil der Unternehmensgruppe Leben leben in Uelzen! Für unser Ressort Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalfachkraft / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet. Eine anschließende unbefristete Übernahme ist möglich. <h3>Über Leben leben</h3> Die Unternehmensgruppe Leben leben steht für ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden. In unserem Ressort Personal sorgen wir gemeinsam für zuverlässige Personalprozesse und eine korrekte Entgeltabrechnung. Für unser Team in Uelzen suchen wir eine sorgfältige und engagierte Verstärkung. <h3> Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</li> <li>Abrechnungsdaten: Prüfung und Verarbeitung von Fehlzeiten, Zuschlägen, Dienstwagen und weiteren abrechnungsrelevanten Änderungen</li> <li>Melde- und Bescheinigungswesen: Erstellung und Bearbeitung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Bescheinigungen</li> <li>Lohnsteuer und Sozialversicherung: Bearbeitung abrechnungsrelevanter Fragestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften</li> <li>Sonderfälle: Bearbeitung von Lohnpfändungen, Vorschüssen und Rückforderungen</li> <li>Jahresabschlussarbeiten: Durchführung der erforderlichen Jahreswechselarbeiten in der Entgeltabrechnung</li> <li>Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung: Klärung abrechnungsrelevanter Buchungen und Konten</li> <li>Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit </h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung</li> <li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Erfahrung mit der Abrechnungssoftware Sage ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Auch interessant für Sie, wenn Sie derzeit als Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter, Entgeltabrechner, Payroll Specialist oder Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) tätig sind. <h3>Darauf können Sie zählen </h3> <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich (keine reine Homeoffice-Tätigkeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Hansefit – vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Workshops und Seminare</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt</li> <li>Option auf unbefristete Übernahme nach der Elternzeitvertretung</li> </ul>