Es handelt sich um ein modernes Klinikum mit rund 800 Betten
Das medizinische Angebot umfasst zahlreiche somatische und psychiatrische Fachabteilungen sowie mehrere tagesklinische Versorgungsangebote
Besondere Schwerpunkte bestehen in der Altersmedizin, Gefäßmedizin, Epileptologie, seelischen Gesundheit und der Versorgung von Menschen mit Behinderungen
Das Qualitätsmanagement und mehrere medizinische Bereiche sind nach anerkannten nationalen und internationalen Standards zertifiziert
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Excel und bringen Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen mit
Sie überzeugen durch eine hohe IT- und Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Sie kennen die Grundlagen gesetzlicher Qualitätsvorgaben für Krankenhäuser oder können sich kurzfristig in diese einarbeiten
Ihre Aufgaben
Sie erstellen regelmäßige Auswertungen zur Erfüllung gesetzlicher Qualitätsvorgaben
Sie führen Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen durch
Sie bereiten entscheidungsrelevante Analysen für Geschäftsführung, Krankenhausleitung und Fachbereiche auf
Sie wirken an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie an Entgeltverhandlungen und Personalprojekten mit
Ihre Chance
Verantwortungsvolle Position mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten im Personalcontrolling
Attraktives Gehaltspaket
Umfangreiche Zusatzleistungen mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfitness und Jobrad
Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen
