People Operations Manager - HR-Prozesse / Onboarding / Payroll (m/w/d)

Über Advanced UniByte GmbH

Wir gehören seit 1994 zu den führenden Systemhäusern für IT-Infrastruktur, Speicherlösungen sowie Cloud-und Managed Services und leben mit jedem Mitarbeiter an 6 Standorten mit 100% Leidenschaft die Firmenphilosophie: GUT / ECHT / ANDERS.

Was erwartet dich?

• Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Du steuerst und überwachst unsere administrativen HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du pflegst die digitalen Personalakten und sorgst für eine hohe Datenqualität
• Du bereitest alle administrativen Schritte für Onboarding und Offboarding vor und stimmst sie ab
• Du unterstützt den jährlichen Mitarbeiterentwicklungszyklus – von Unterlagen über Dokumentation bis zur Datenpflege
• Du arbeitest eng mit unserem Payroll Specialist zusammen, damit die Abrechnung reibungslos läuft
• Du entwickelst unsere administrativen Abläufe und Checklisten weiter – effizient, nutzerfreundlich und compliant

Was solltest du mitbringen?

• Du hast Erfahrung in HR-Administration oder People Operations
• Du kennst dich im Vertragswesen und im grundlegenden Arbeitsrecht aus
• Du gehst sicher mit HR-Systemen und digitalen Personalakten um
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
• Du hast eine hohe Prozess- und Qualitätsorientierung
• Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und bewahrst Vertraulichkeit
• Du hast Freude an administrativen Abläufen und einer klaren, gut organisierten Arbeitsweise

Was bieten wir dir?

• Flache Hierarchien und eine transparente Firmenpolitik gepaart mit einem motivierten Team
• Zahlreiche bezahlte Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung
• Neues, modernes Firmengebäude mit klimatisierten Büros - du kannst auch 1 - 2 Tage mobil arbeiten
• Ausgestattete Küche, gemeinsames Essen und Restaurant
• Kaffee, Tee, Obst, Snacks sowie Kaltgetränke
• Firmeneigene Parkplätze und Fahrradstellplätze
• Sport- und Erholungsangebote
• Sommerfest und Teamevents
• Firmeneigene KiTa vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• uvm.

Zur Bewerbung

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Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.