People Generalist (w/m/d)|Recruiting & Young Talents

Das Hotel Sacher Wien, 1876 von Eduard Sacher eröffnet, ist das einzige privat geführte Luxushotel Wiens. Seit 150 Jahren stehen wir für Wiener Charme, gelebte Tradition und zeitgemäßen Luxus. In 152 Zimmern, unserem exklusiven Spa-Bereich sowie in unseren vielfach ausgezeichneten Restaurants und Bars verbinden wir höchste Qualität mit individueller Betreuung und exzellentem Service.

Zur Erweiterung unseres People-Teams suchen wir eine engagierte und organisierte Persönlichkeit als
People Generalist. In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du vor allem das Recruiting und unterstützt das Team in sämtlichen People-relevanten Themen, insbesondere in der Betreuung unserer Young Talents.




So sieht Ihr Tag aus:
Recruiting

• Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess - von der Bedarfsanalyse über Auswahlverfahren bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Aufbau und Pflege des Partner:innen-Netzwerks und Repräsentation auf bei diversen Recruiting-Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit Communications bei Themen rund um Employer Branding und Außenauftritt

Young Talents & Nachwuchsförderung

• Begleitung unserer Young Talents vom ersten Kontakt über den Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Integration ins Team
• Erste Ansprechperson für alle Anliegen unserer Nachwuchstalente
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit für die Gestaltung qualitativ hochwertiger Ausbildungsinhalte

Operative & Strategische Mitgestaltung

• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen sowie weiteren arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der People Abteilung (SOPs, Prozesse, Tools und Strukturen)

Das bringen Sie mit:

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Recruiting oder generalistisch
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge in der Hotellerie
• Organisationsstärke, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie erste Erfahrungen mit ATS
• Abgeschlossene Ausbildung zum Lehrlingsausbilder
• Diskretion, Teamgeist und eine serviceorientierte Einstellung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darf's ein bisschen mehr sein?

• Mitarbeit in einem "The World's 50 Best Hotels" mit allen Vorzügen eines Familienunternehmens
• Weiterbildung während der Arbeitszeit im Rahmen unserer Sacher School of Excellence
• Mitarbeit im Projektmanagement, auch außerhalb des eigenen Fachbereichs
• Mitarbeitende- und Familienvorteile innerhalb der Sacher-Gruppe und darüber hinaus
• Kostenfreie Verpflegung in unserer hauseigenen "Cantinetta"
• Finanzielle Unterstützung bei Öffi-Ticket oder E-Bike-Leasing in Höhe von €365,00
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder auch bei Angehörigenpflege

Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe, Beschäftigungsgruppe 3. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.