Partnermanager (m/w/d)

Erschienen: Heute

Über uns

Die ETL-Gruppe zählt zu den führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland.
Mit rund 950 Kanzleien bundesweit, über 1.500 Standorten weltweit und mehr als 14.300 Mitarbeitenden betreut ETL über 293.000 Mandanten.
Seit über 50 Jahren steht die Unternehmensgruppe für umfassende, mittelstandsorientierte Beratung und verbindet Steuerberatung mit Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Recht, Unternehmensberatung, IT und branchenspezifische Lösungen.
Das ServiceCenter-Steuern (SCS) unterstützt die Partnerkanzleien innerhalb der ETL-Gruppe bei operativen Themen, strategischen Entscheidungen und der Nutzung zentraler Leistungen.
Das SCS begleitet Kanzleien unter anderem bei betriebswirtschaftlicher Beratung, Personal- und Budgetplanung, Kanzleiübernahmen, Nachfolgeregelungen, Digitalisierungsprojekten und Wachstumsinitiativen.
Am Standort Stuttgart (Ditzingen) betreut das SCS rund 50 Kanzleien in Baden-Württemberg und Teilen von Rheinland-Pfalz.
Das Partnermanagement begleitet die Partnerkanzleien bei ihrer strategischen Entwicklung sowie bei Wachstums- und Veränderungsprozessen und unterstützt ihre erfolgreiche Weiterentwicklung innerhalb der ETL-Gruppe.

Sparringspartner & Berater für Partnerkanzleien

Erste Ansprechperson für die ETL-Partnerkanzleien in Ihrem Geschäftsbereich in Baden-Württemberg.
Begleitung der Partner*innen in sämtlichen betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen
Entwicklung individueller Strategien zur Kanzleientwicklung, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Begleitung der Umsetzung

Wirtschaftliche Steuerung & operative Begleitung

Betreuung der Kanzleien, wirtschaftliche Steuerung und Controlling.
Jährlichen Budgetplanungen und -besprechungen, Auswertung und Steuerung relevanter Benchmarks sowie Initiierung der Durchführung von Gebühren- und Rentabilitätsanalysen
Maßnahmen zur Rendite- und Effizienzsteigerung, Begleitung interner Prozessoptimierungen und Leitung von Austauschformate

Personalgewinnung & Zukaufs-prozesse für die Gruppe

Personalgewinnung und Nachfolgegestaltung innerhalb der Ihnen vertrauenden Kanzleien
Koordinierung des Rekrutierungsprozesses gemeinsam mit der ETL-Personalberatung und den Kanzleien
Begleitung der ETL-Expansionsstrategie, indem Verhandlungen mit Verkäufern und deren Kanzleibewertungen durchgeführt werden
Steuerung des Verkaufsprozess und Onboarding neuer Kanzleien in die Unternehmensgruppe

Veränderungen gestalten & Digitalisierung vorantreiben

Als Partnermanager übernehmen Sie Verantwortung in übergeordneten Projekten und entlasten die Bereichsleitung durch die Übernahme eigenständiger Themen.
Sie arbeiten eng mit den SCS-Teams der anderen Regionen zusammen und bringen sich in bereichsübergreifende Initiativen ein.
Begleitung der digitalen Transformation innerhalb der von Ihnen betreuten Kanzleien. Sie beraten zu digitalen Geschäftsprozessen, moderieren den Dialog zwischen Kanzleien und den IT-Dienstleistern der ETL-Gruppe und treiben die Umsetzung zukunftsfähiger Arbeits- und Prozessstrukturen aktiv voran.

Verständnis für Unternehmertum

Sie sind Steuerberater und haben mehrere Jahre in einer mittelständischen Steuerkanzlei gearbeitet. Sie kennen das operative Tagesgeschäft und verstehen die damit verbundenen Herausforderungen. Sie spüren die Tragweite wirtschaftlicher Verantwortung und die Realität unternehmerischer Entscheidungen – nicht nur aus der Theorie. Ihre betriebswirtschaftliche Expertise schärft Ihren Blick für Zusammenhänge und stärkt Ihre Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu lösen.

Verständnis für komplexe Strukturen und Organisationen

Sie haben Erfahrung mit überregionalen oder filialisierte Kanzleistrukturen und wissen, dass Standardlösungen selten greifen. Sie erfassen Dynamiken schnell, erkennen strukturelle Schwachstellen und können fundiert bewerten, wo Anpassungen notwendig sind – und wo nicht.

Digitalisierung als Chance verstehen

Sie erkennen die Relevanz technologischer Entwicklungen und bewerten diese konsequent aus wirtschaftlicher und organisatorischer Perspektive. Ihr Fokus liegt nicht auf Trends, sondern auf Lösungen, die Prozesse verbessern, Qualität sichern und Skalierbarkeit ermöglichen.

Kommunikationsstärke & Führungskompetenz

Ihr souveränes Auftreten, Verhandlungsstärke und Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten abzuholen, zeichnen Sie aus. Eigenständigkeit, Konsensfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind für Sie ein Leichtes.

Pragmatische Beratung und Fingerspitzengefühl

Sie sprechen die Sprache mittelständischer Unternehmer, finden pragmatische Lösungen und leben den Dienstleistungsgedanken. Mit Geschick und Engagement unterstützen Sie Kanzleien bei komplexen Fragestellungen auf Augenhöhe.

Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung der ETL-Gruppe.
Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Jahresgehältern von bis zu 190.000 € inklusive Bonus.
Die Möglichkeit, die Zukunft eines führenden mittelständischen Kanzleiverbundes aktiv mitzugestalten.
Eine strategische Rolle mit Fokus auf Wachstum, Veränderungsprozesse, Nachfolgeregelungen und Digitalisierungsinitiativen.
Ein professionelles und strukturiertes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und klarem Gestaltungsrahmen.
Ein starkes Netzwerk innerhalb der ETL-Gruppe mit fachlichen und persönlichen Vernetzungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die notwendige Flexibilität, um anspruchsvolle Verantwortung mit persönlicher Lebensgestaltung in Einklang zu bringen.
Die Möglichkeit, zur nachhaltigen Weiterentwicklung und zum Erfolg einer führenden Steuerberatungsgesellschaft beizutragen.

Thomas Bergmann (Senior Consultant):