Multi-Property Human Resources Manager (m/w/d)

Be empowered.

• Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Enjoy 2 Brands“ Programm, Personalzimmer für Ihren Start
• Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
• Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
• Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“
• Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweit
• Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement

Be you.

Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Sie sind bereit in Ihrer Karriere durchzustarten? Als Multi Property Human Resources Manager (m/w/d) sind Sie die rechte Hand unseres Multi Property Director of Human Resources (m/w/d) und leiten stellvertretend unsere Personalabteilung welche sich um ein Team von derzeit insgesamt 320 MitarbeiterInnen kümmert. Zwei Marken – unendliche viele Möglichkeiten! 

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:

• Sie sind GeneralistIn und kümmern sich um alle personalrelevanten Angelegenheiten wie Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen, Mitarbeiterbindungsprogramme, Talententwicklung sowie arbeitsrechtliche Aufgabenstellungen
• Gemeinsam mit dem Multi Property Director of Human Resources sind Sie für die Mitarbeiterführung innerhalb Ihrer Abteilung zuständig und übernehmen Mitarbeitergespräche sowie die Durchführung von fachbezogenen Trainings
• Sie beteiligen sich proaktiv bei der Ausbildung und Entwicklung unserer Auszubildenden, dual Studierenden sowie MitarbeiterInnen und beraten unser Management Team in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Durch Ihre Leidenschaft für Ihren Job und die Hotellerie motivieren Sie Ihr Team jeden Tag aufs Neue und tragen somit aktiv zur Erreichung der Abteilungsziele bei
• Sie agieren als AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen und arbeiten darüber hinaus vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat sowie mit der Geschäftsführung zusammen
• Ihre Expertise bringen Sie proaktiv in Ihre Arbeit ein und optimieren mit Ihren innovativen Ideen unsere Arbeitsprozesse – von Rekrutierungsmaßnahmen bis hin zu Mitarbeiterbindungsprogrammen 
• Sie behalten auch in komplizierten Situationen einen kühlen Kopf und kümmern sich um arbeitsrechtliche Angelegenheiten innerhalb unseres Hauses in Abstimmung mit unserem Multi Property Director of Human Resources  

Be able.

• Das wichtigste zuerst: Sie möchten Ihre generalistisches Wissen bei der Nummer 1 in der Hotelbranche einbringen und in unserem einzigartigen Dual-Brand Hotel durchstarten  
• Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und Teil eines familiären und ambitionierten Teams zu sein
• Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus und bringen Ihre Ideen proaktiv ein, sind humorvoll, optimistisch und haben immer ein offenes Ohr für unsere MitarbeiterInnen
• Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz, ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke und eine strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche und akkurate Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen generalistischen Position sammeln und verfügen bereits über Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Talententwicklung und im deutschen Arbeitsrecht, im Optimalfall in der Hotellerie oder Gastronomie

Be connected.

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!

Sie haben noch Fragen? Unser HR-Team hilft gerne weiter: hr.frankfurt@marriott.com oder telefonisch unter der 0 69 69 77 – 12 96.

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.