Mitarbeiter:in Service (all gender)

Wir suchen Dich als Servicekraft (all gender) für die Kongress Dortmund GmbH!

Das von der Kongress Dortmund GmbH betriebene Kongresszentrum Dortmund zählt zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten in Deutschland und ist eine führende Veranstalterin in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Kongressen bekannt. Direkt angeschlossen liegt unser 4-Sterne Mercure Hotel unmittelbar auf dem Gelände der Westfalenhallen Dortmund mit ihren Konzert- und Messehallen sowie des Dortmunder Fußballstadions.

Deine Aufgaben:

• Servieren von Speisen und Getränken
• Gäst:innenbetreuung
• Selbstständiges Herrichten des Konferenzbereiches
• Gastronomische Vorbereitung und anschließende Kontrolle der Konferenzräume
• Selbständiges Arbeiten im à la carte- Bereich des Abendrestaurants
• Kassiertätigkeiten und die damit verbundene Abrechnung

Dein Profil:

• Eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach, Hotelfach oder in der Systemgastronomie
• Kenntnisse im Bankett – und Cateringbereich
• Ein hohes Maß an Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gepflegtes Erscheinungsbild
• Stark ausgeprägte serviceorientierte Einstellung

Das erwartet Dich:

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Eine umfassende Einarbeitung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit elektronischer Zeiterfassung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum DeutschlandTicket als JobTicket
• Attraktives Dienstradmodell
• Essenszuschuss bei mealmates mit leckerem Essen in nachhaltiger Verpackung
• Exklusive Mitarbeiter:innenangebote mit Benefits.me

Wir bei der Kongress Dortmund GmbH schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für die Förderung von Chancengleichheit und die Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerber*innen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt.

Und hier das Wichtigste:

Arbeitsvolumen:169 Std./Monat

Tarifband:1 oder 2 (Tarif NGG)

Besetzung der Stelle ab:ab sofort, Eintritt nach Vereinbarung

Die Probezeit beträgt 6 Monate.