Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungs- und Leistungsbearbeitung

Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungs- und Leistungsbearbeitung

Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

• In dieser Position tragen Sie dazu bei, dass unsere Zahlungsverpflichtungen gegenüber Leistungserbringenden termingerecht erfüllt werden.
• Eingehende Rechnungen werden von Ihnen sachgerecht geprüft, fachlich bewertet und gemäß interner Vorgaben zur Zahlung freigegeben.
• Sie übernehmen die fachlich korrekte Beurteilung der Teilnahmeerklärungen unserer Versicherten und stellen sicher, dass alle Anforderungen erfüllt sind.
• Bei komplexen Sachverhalten klären Sie offene Fragen in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen, um eine reibungslose Bearbeitung zu gewährleisten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung in der gesetzlichen Krankenversicherung, einem gesundheitsbezogenen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Umgang mit Menschen beweisen Sie Fingerspitzengefühl und bleiben auch in herausfordernden Situationen souverän.
• Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit führen Sie kundenorientierte Gespräche mit Leistungserbringenden und vertreten dabei überzeugend die Interessen der BARMER.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel, ist von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne im Team und identifizieren sich mit den Werten der BARMER als starke Gemeinschaft.

Gründe, die für uns sprechen

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Kontakt

• ID: J000003267
• Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich
• Stuttgart
• kurzfristig, Unbefristet

Jetzt bewerben

Ihr persönlicher Kontakt:

Martina Frey: 0800 333004 328-120*
*Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.