Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen / Arbeitsrecht
Über uns
Mit über 450 hoch qualifizierten Beschäftigten und einer Jahresleistung von 140 Mio. Euro zählt Knoll zu den führenden Bauunternehmen der deutschen Bauindustrie, insbesondere im Energiesektor. Seit der Gründung im Jahr 1958 setzen wir innovationsstark anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen und Infrastrukturbereichen erfolgreich um. Das schaffen wir dank unseres breiten Leistungsspektrums mit höchster Qualität und ausgeprägtem Bewusstsein für die Arbeitssicherheit, um die Ideen unserer Kunden Realität werden zu lassen. Ausgehend von den Standorten in Haren (Ems), Gescher (Münsterland), Grafschaft Gelsdorf (Rheinland), Ludwigshafen am Rhein und Blindheim (Bayern) ist Knoll im gesamten Bundesgebiet im Einsatz.
Qualifizierte Beschäftigte sind für ein fortschrittliches Unternehmen unverzichtbar. Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen, sind bei Knoll genau richtig. Voneinander lernen wird hier großgeschrieben. Und was wir nicht intern vermitteln können, holen wir uns bei externen Experten. So wächst mit der Kompetenz jedes Einzelnen auch das Wissen des gesamten Unternehmens. Wer also bei Knoll sein Wissen anwenden und neues erwerben will, ist herzlich willkommen.
Wir bieten Karrierechancen in rund 30 unterschiedlichen Berufen. Lerne uns kennen!
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter m/w/d im Personalwesen / Arbeitsrecht
Aufgaben
Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum Offboardingprozess
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen
Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege
Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Unterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten
Es erwartet dich ein freundliches, modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, eine intensive Einarbeitung und eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und selbstständige Tätigkeit. Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Natürlich erhältst du auch eine angemessene Vergütung, diverse Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie nach Bedarf weitere Vergünstigungen, z. B. E-Bike-Leasing, Firmenfitness, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.
Kontakt
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder deinen Anruf.
Knoll GmbH & Co. KG
Frau Doris Schulte
05934-9304-230