Mitarbeiter/-in Kindertagespflege (m/w/d)

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Landeshauptstadt Stuttgart

70182, Weberstraße 72, 70182 Stuttgart, Deutschland

Erschienen: Heute

Teilzeit / Vollzeit

Mitarbeiter/-in Kindertagespflege (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Kindertagespflege ist neben der Kindertageseinrichtung ein wichtiger Baustein der Kleinkindbetreuung in Stuttgart. Im Team „Laufende Geldleistungen“ beraten und unterstützen wir Familien und Kindertagespflegepersonen. Wir informieren Eltern über das Angebot der Kindertagespflege und fördern die Kindertagespflegepersonen mit unterschiedlichen finanziellen Leistungen. Für eine gute Qualifizierung schulen wir (angehende) Kindertagespflegepersonen in den rechtlichen Voraussetzungen der Förderung.

Ein Job, der Sie begeistert

Sie sind verantwortlich für die öffentlich-rechtliche Gewährung von laufenden Geldleistungen nach §§ 23 ff. SGB VIII und für die Berechnung eines Kostenbeitrages der Eltern/Sorgeberechtigten
Sie informieren und beraten Eltern, Kindertagespflegepersonen und Kooperationspartner/-innen und führen auch anspruchsvolle Gespräche in Konfliktsituationen
Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich einen eigenen Zuständigkeitsbereich, wirken bei der Anleitung von Praktikant/-innen mit und bereiten Widersprüche vor
Sie übernehmen Schulungs- und Fortbildungsinhalte für angehende Kindertagespflegepersonen im öffentlich-rechtlichen Bereich der §§ 22 ff. SGB VIII abwechselnd mit Kolleg/-innen des Teams

Ihr Profil, das zu uns passt

Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbares Hochschulstudium oder

Sozialpädagog/-in bzw. Sozialarbeiter/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium jeweils mit Affinität für verwaltungsrechtliches Arbeiten

bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes oder Beschäftigte mit einer verwaltungsnahen oder kaufmännischen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben mit Rechtsanwendung (der Aufstiegslehrgang kann bei Interesse angestrebt werden, ist jedoch keine Voraussetzung)

eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zu Priorisieren und zügig zu entscheiden

Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Eltern und Kindertagespflegepersonen sowie ausgeprägte Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit

praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches

Freuen Sie sich auf

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe9c TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kirsten Braun unter 0711 216-55387 oder kirsten.braun@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder laura.sigmund@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.03.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0016/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.