Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (gn) | 100 % Remote | DATEV

Lohn ohne Chaos

Lohn- und Gehaltsabrechnung ist kein Bereich, den man mal eben nebenbei macht.

Fristen müssen sitzen.
Daten müssen stimmen.
Änderungen müssen sauber verarbeitet werden.

Was Lohnbuchhalter auf Dauer müde macht, ist oft nicht die Arbeit selbst, sondern das Umfeld:

ständige Unterbrechungen, unklare Zuständigkeiten, verspätete Informationen, hektische Rückfragen kurz vor dem Abrechnungslauf und das Gefühl, für Dinge geradezustehen, die vorher nicht sauber geklärt wurden.

Dabei braucht gute Lohnarbeit vor allem eines:

Konzentration.

Genau darum geht es hier.

Ein Umfeld, in dem Lohn nicht nebenbei läuft, sondern als eigener Fachbereich ernst genommen wird.

Digital. Papierlos. Strukturiert.
Mit klaren Abläufen, festen Zuständigkeiten und der Ruhe, die saubere Abrechnung braucht.

Wenn du Lohn und Gehalt wirklich beherrschst und dir ein Setup wünschst, in dem du fokussiert arbeiten kannst, lohnt sich ein genauerer Blick.

Was hier anders organisiert ist

Hier geht es nicht darum, Lohn irgendwo zwischen Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss und sonstigen offenen Themen mitlaufen zu lassen.

Der Fokus ist klar:

Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Du arbeitest in einem steuerberatenden Umfeld mit digitalen Abläufen, papierlosen Prozessen und Mandaten, bei denen Verlässlichkeit, Fristen und saubere Kommunikation entscheidend sind.

Keine Mischrolle.
Keine Finanzbuchhaltung nebenbei.
Keine Jahresabschlüsse nebenbei.
Kein „kannst du das bitte auch noch schnell übernehmen“.

Dein fachlicher Rahmen ist die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der dazugehörigen Kommunikation mit Mandanten, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.

Du wirst dabei nicht allein gelassen.

Es gibt einen festen fachlichen Ansprechpartner, klare Prozesse und ein digitales Setup, das nicht nach außen modern wirkt, aber innen noch aus Papier, Zurufen und Improvisation besteht.

Gerade deshalb ist 100 % Remote hier kein nettes Extra, sondern ein echter Vorteil:

Du kannst konzentriert arbeiten, ohne Großraumbüro, ohne ständige Störungen und ohne Anwesenheit um der Anwesenheit willen.

Deine Rolle in der Lohnabrechnung

Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus einer Steuerkanzlei oder einem steuerberatenden Umfeld mit.

Das ist wichtig.

Gesucht wird ausdrücklich keine reine Payroll-Erfahrung aus der freien Wirtschaft, sondern jemand, der die Besonderheiten der Lohnabrechnung im Kanzleiumfeld kennt:

• unterschiedliche Mandanten
• verschiedene Branchen
• wechselnde Rückfragen
• monatliche Fristen
• Bescheinigungen, Prüfungen und Kommunikation mit externen Stellen
• saubere Abstimmung mit Mandanten und Ansprechpartnern

DATEV sollte dir vertraut sein, idealerweise DATEV LODAS und/oder DATEV Lohn und Gehalt.

Dein Schwerpunkt könnte liegen auf:

• laufender Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten
• Bescheinigungswesen
• Kommunikation mit Mandanten, Krankenkassen, Behörden und
• Sozialversicherungsträgern
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
• sauberer Fristen- und Abrechnungskontrolle
• Arbeiten mit DATEV und digitalen Prozessen

Gut passt es, wenn du ruhig, genau und eigenständig arbeitest.

Wenn du lieber sauber abrechnest, statt ständig zwischen verschiedenen Fachbereichen hin- und hergerissen zu werden, wirst du dich hier wahrscheinlich gut wiederfinden.

Remote, DATEV und klare Prozesse

• 100 % Homeoffice deutschlandweit möglich
• Jahreszielgehalt bis ca. 56.000 € möglich, je nach Erfahrung und Qualifikation
• klarer Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung
• keine Mischrolle mit Finanzbuchhaltung
• keine Jahresabschlüsse nebenbei
• DATEV als zentrales System
• vollständig digitales und papierloses Arbeiten
• steuerberatendes Umfeld mit abwechslungsreichen Mandaten
• strukturierte Einarbeitung
• fester fachlicher Ansprechpartner
• klare Prozesse statt Zuruf, Papier und Improvisation
• Arbeitsumfeld mit Raum für Konzentration
• Natürlich auch Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge usw.

Hier zählt nicht, wo du sitzt.

Entscheidend ist, dass du sorgfältig arbeitest, Fristen im Blick behältst, klar kommunizierst und deine Abrechnungen verlässlich führst.

Das Arbeitsmodell soll konzentrierte Lohnarbeit ermöglichen, nicht Anwesenheit verwalten.

Erst sprechen, dann entscheiden

Wenn du dich in mehreren Punkten wiederfindest, macht ein kurzer vertraulicher Austausch Sinn.

Ohne Lebenslauf im ersten Schritt.
Ohne Bewerbungsdruck.
Ohne großen Aufwand.

Wir klären einfach, was du aktuell im Lohn machst, mit welchen DATEV-Systemen du arbeitest, welche Mandatsstruktur du kennst und welche Rahmenbedingungen für dich passen müssten.

David Horter
Vis à Vis Personaldienstleistungen GmbH
Telefon: +49 30 917 392 12
E-Mail: david.horter@vis-avis.de

Oder direkt hier über XING.