Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Über uns
Wir unterstützen mit unseren Angeboten Menschen in den Landkreisen Teltow-Fläming und Dahme-Spreewald. Erleben Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt! Mit Engagement und voller Freude arbeiten wir täglich daran, den bestmöglichen Background für unsere Einrichtungen und Dienste, für unsere Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen zu schaffen. Und genau dabei benötigen wir Unterstützung. Von Ihnen?
Sie leiten ein Team von mehreren Mitarbeitenden und verantworten im Wesentlichen das technische Gebäudemanagement, aber auch Teile des kaufmännischen Gebäudemanagements für die verbandseigenen Immobilien.
Aufgaben
Sie übernehmen die personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Gebäudemanagement.
Sie organisieren und strukturieren Prozesse in der Abteilung. Dazu gehört auch die strategische Weiterentwicklung von organisatorischen, technischen und personellen Strukturen.
Sie tragen die Verantwortung für unsere Immobilien, die dazugehörigen Objekte und technischen Anlagen. Dies umfasst unter anderem:
Gewährleistung der Betriebssicherheit und Verkehrssicherungspflicht
Erfassung, Planung, Vergabe, Koordination, Überwachung und Abnahme notwendiger Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen
Einhaltung und Umsetzung aktueller technischer, sicherheitstechnischer und funktionaler Standards
Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle der Maßnahmen
Abschluss von Wartungsverträgen
Koordination und Bearbeitung von Versicherungsschäden
Übernahme und Erfüllung von Aufgaben aus Vermieterpflichten
kurz-, mittel- und langfristige Planung und Koordination von Sanierung, Umbau und Erweiterung der Gebäude und haustechnischen Anlagen
Erstellung von Budgets
Profil
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen?
abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in einem für das Aufgabenfeld geeigneten Studiengang z. B. aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement, Immobilienwirtschaft, Architektur, Versorgungstechnik, Facility Management mit mind. zweijähriger relevanter Berufserfahrung
Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorgaben des Baurechts bzw. die Bereitschaft sich kurzfristig stellenbezogen in diese einzuarbeiten?
Sie haben Erfahrung in der wertschätzenden, motivierenden Mitarbeiterführung, sind teamorientiert und kooperationsfähig?
Sie zeichnen sich aus durch:
Kostenbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
Motiviertes Arbeiten am Schreibtisch mit guten MS-Office-Kenntnissen, aber auch Freude an Terminen in den Objekten vor Ort
Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Kompetenzen
Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit für die anstehenden Themen im Bereich Gebäudebetrieb
Idealerweise Erfahrung im Change-Management von Organisationen sowie im Prozess- und Projektmanagement
Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Pkw)?
Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK?
Wir bieten
Einstiegsgehalt i.H.v. 3.546,59 € - 4.544,69 € brutto monatlich lt. DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg (entspricht Entgeltgruppe A10, bei 39 Wochenstunden)
zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 5,5 % sowie betriebliche Krankenversicherung
Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung lt. DRK-Tarifvertrag sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
Arbeitszeit: 32 - 39 Std., unbefristet, 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12. frei)
Kontakt
DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
-Personalreferat-
Neue Parkstraße 18
14943 Luckenwalde
Email: bewerbung@drk-fs.de / Tel.: 03371 625725
Referenz: 20240731700