Koordinator/in generalistische Pflegeausbildung (w/m/d)

Die Koordinierungsstelle für die generalistische Pflegeausbildung ist die zentrale Schnittstelle zwischen Pflegeschulen, Auszubildenden und den praktischen Ausbildungseinrichtungen. Wir suchen zum 1. November 2026 eine Koordinatorin oder einen Koordinator (w/m/d) für die Pflegeausbildung in Teilzeit mit 75%. Die Stelle ist zunächst bis 31. Oktober 2027 befristet – eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Netzwerkmanagement und Verbundentwicklung
  • Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung des regionalen Ausbildungsverbunds.
  • Akquise neuer Verbundpartner sowie die Pflege und Förderung der Zusammenarbeit im Netzwerk.
  • Ansprechperson für alle Beteiligten und Vermittlung zwischen den Verbundpartnern.
• Organisation und Koordination
  • Planung und Koordination der Praxiseinsätze für alle Auszubildenden im Verbund.
  • Unterstützung der Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und Auszubildenden in organisatorischen Fragen.
• Konzeption und Qualitätssicherung
• • Erstellung, Einführung und Pflege gemeinsamer Dokumente, Prozesse und Handlungsempfehlungen.
  • Fachlicher Austausch mit Koordinierungsstellen und Experten anderer Landkreise.
  • Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Qualifikation:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Gesundheits-/Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
• Wünschenswerte Kompetenzen:
  • Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.
  • Fachkenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Pflege.
  • Kenntnisse der regionalen Pflege- und Versorgungsstrukturen.

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Abwechslungsreiche Koordinationsaufgabe zur Organisation des regionalen Ausbildungsverbunds und zur Unterstützung der Pflegeausbildung.
• Flexibel arbeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Ausgewogen leben: Sport-/Gesundheitsangebote (Betriebsmedizin, Hansefit), Kinderferienprogramm.
• Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (3.202,23 – 4.745,08 Euro in Teilzeit mit 75%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Oktober 2026 über unser Bewerbungsportal.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Nicole Franz, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1358
Stefan Basel, der Dezernent für Soziales und Gesundheit unter T. +49 7531 800-1600

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