Verantwortung übernehmen. Begeisterung teilen. Erlebnismomente gestalten - werde Kinderbetreuer:in (m/w/d) in unserem The Crystal VAYA Unique in Obergurgl ab der kommenden Sommersaison 2026.
Deine Aufgaben
- Professionelle Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen
- Planung, Organisation und Durchführung altersgerechter Freizeit- und Spielprogramme sowie Angebote für Kinder (Kinderkino, Schnitzeljagd, Tischtennisturnier, etc.)
- Beaufsichtigung der Kinder während der Betreuungszeiten
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Kinderbereich
- Kommunikation mit Erziehungsberechtigten zu Aktivitäten und besonderen Bedürfnissen
Dein Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und / oder Berufserfahrung in der Kinderbetreuung oder Animation sowie Ausbildung als Ersthelfer:in
- Kreativität und Begeisterung für Sport und Spiel
- Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit unseren kleinen Gästen
- Zuverlässlige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
- Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
- 50% Mitarbeiterrabatt auf F&B
- Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
- Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Obergurgl liegt am Ende des Ötztals auf knapp 2.000 Metern Seehöhe und zählt damit zu den schneesichersten Destinationen Tirols. Direkt an der Festkoglbahn gelegen befindet sich unser The Crystal VAYA Unique im Winter unmittelbar an der Piste und im Sommer an den Wanderwegen und bildet damit den direkten Zugang zum Bergparadies.
Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!
Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.