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Kinderbetreuer:in (m/w/d)

Kinderbetreuer:in (m/w/d)

companySTOCK*****S resort
locationDorf 142, 6292 Finkenberg, Österreich
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Vollzeit

Wir verstärken unser Team mit einem:einer Kinderbetreuer:in (m/w/d) 

Ihre Aufgaben

  • Professionelle Betreuung & Animation der Kids im Kinderclub (ab 3 Jahren) 
  • Vorbereitung & Mithilfe des wöchentlichen abwechslungsreichen Programmes (In- & Outdoor) 

Ihr Profil

  • Fröhlich, herzlich & kompetent
  • Flexibel & verantwortungsbewusst
  • Freundlichkeit & Liebe zum Beruf
  • Lernbereitschaft für Neues
  • Pädagogische Ausbildung von Vorteil

Ihre Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der Auszeichnung “Arbeitgeber des Jahres”
  • 13. & 14. Monatsgehalt
  • Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche & digitaler Zeiterfassung
  • Mitgestaltung des Dienstplanes durch Dienstplanwünsche
  • Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- & Abendessen, sowie Kaffee & Kuchen)
  • Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room & kostenlosem WLAN-Zugang
  • Topmoderne Zimmer & Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon
  • Gezielte Einführung & Einarbeitung durch unser On-Boarding System
  • Persönliche Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit & Freizeit verbinden kann
  • 20% Rabatt auf alle Produkte & Leistungen im Haus
  • 50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels
  • STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen & Rabatten im gesamten Zillertal
  • Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge

Wenn Sie die Herausforderung annehmen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

STOCK resort *****s
Dorf 142
A-6292 Finkenberg/Zillertal/Tirol 

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.