Juristin / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recht der Eingliederungshilfe/Sozialrecht

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen

Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit (50%)

unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 20.11.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Das Dezernat "LVR - Klinikverbund und LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen" ist Träger des LVR-Verbund HPH. Der LVR-Verbund HPH erbringt umfangreiche Dienstleistungen im Bereich der Eingliederungshilfe und zählt mit rund 2.700 Mitarbeiter*innen und 2.400 betreuten Personen zu den größten Leistungserbringern im Rheinland.

In diesem Rahmen übernehmen Sie es, den LVR-Verbund HPH umfassend zu allen Rechtsfragen der Eingliederungshilfe (SGB IX), des Wohn- und Betreuungsvertragsgesetzes, dem (ordnungsbehördlichen) Wohn- und Teilhabegesetz (WTG) und den maßgeblichen Rechtsvorschriften aus dem SGB XI und SGB XII sowie dem BGB zu beraten und zu unterstützen.

Dies umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:

• Vorgerichtliche Beratung des Vorstandes und der Leitungskräfte des LVR-Verbund HPH bei allen leistungsbezogenen Rechtsfragen sowie die Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen
• Beratung und Unterstützung bei Verhandlungen und Leistungsabrechnungen mit den zuständigen Kostenträgern und Aufsichtsbehörden
• Unterstützung des Dezernates bei dem Vertragsmanagement
• Erstellung, Verhandlung und Prüfung von Verträgen der unterschiedlichsten Art
• Durchführung von Schulungen und Vorträgen zum Recht der Eingliederungshilfe (SGB 9) und des WTG
• Unterstützung des Dezernates bei allen juristischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Wahrnehmung der Trägeraufsicht. Die umfasst das Entwerfen von Rundverfügungen, Rundschreiben, Dienstanweisungen und die Mitarbeit in Arbeitskreisen.

Darüber hinaus unterstützen Sie noch das Dezernat bei allgemeinen Rechtsfragen. Diese stammen insbesondere aus dem Bereich des Krankenhausrechts (krankenhausspezifischen Abrechnungsfragen), zum Recht der Krankenkassen sowie zum Sozialdatenschutzrecht.

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Befähigung zum Richteramt

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens ein juristisches Staatsexamen mit der Note "befriedigend"
• durch praktische Tätigkeiten erlangte vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht- insbesondere zum SGB IX, SGB XII und UN-Behindertenrechtskonvention
• Schulungs- und Vortragserfahrung und Bereitschaft diese durchzuführen
• Prozesserfahrung
• präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft für Dienstreisen zu Gerichtsterminen oder internen Veranstaltungen

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Eva Steeger

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0221 809 -2634

Herr Markus Brehmer

steht Ihnen als Leiter der Abteilung Recht-/Prüfungsangelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

0221 809 -6641

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung des Justizministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.