Junior-Sales-Manager/in
Für die Unterstützung unserer Sales-Abteilung suchen wir ab sofort eine/n Junior-Sales-Manager/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Dein Aufgabengebiet beinhaltet:
- Telefonischer Erstkontakt zu unseren Kunden
- Beratung, Verkauf und Angebotserstellung
- Unterstützung und Assistenz der Sales-Leitung
- Präsenz und Firmenkundenbetreuung vor Ort
- Operative Unterstützung einzelner Abteilungen
Und das bringst Du bestenfalls mit/ aber auch Quereinstieg möglich:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder einschlägige Berufserfahrungen
- Kenntnisse in MS Office und/oder gängiger Hotelbuchungssoftware
- Sehr gute Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Gute und sichere Umgangsformen
- Herzliche Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Gästen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Service- und gastorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B (wir liegen im ländlichen Raum)
Wir bieten Dir:
- Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz auf einem der schönsten Höfe Norddeutschlands
- Nette & sympathische Gäste
- Ein herzliches und dynamisches Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und selbstständiges Arbeiten
- Pünktliche und übertarifliche Bezahlung
- Exakte Arbeitszeitabrechnung durch elektronische Zeiterfassung
- Personalverpflegung und freie Getränke
- Trinkgeldbeteiligung und viele weitere kleine Annehmlichkeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine aussagefähige Bewerbung (gern per E-Mail mit Anhang im PDF-Format), mit frühestmöglichem Beschäftigungsbeginn und Gehaltswunsch an unsere Personalabteilung (s.u.).
Einstieg ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!