Junior Room Attendant (m/w/d), Sommersaison, Juni–September 2025

Hauptaufgaben

• Ausführung allgemeiner Housekeeping-Aufgaben, wie das Reinigen der Zimmer, das Bearbeiten der Wäsche und das Verwalten von Gästegegenständen
• Befolgung detaillierter Anweisungen und Richtlinien, um die hohen Standards in Sauberkeit und Service aufrechtzuerhalten
• Professionelle Kommunikation mit Gästen und Kollegen, um ein respektvolles und effizientes Arbeitsumfeld zu gewährleisten
• Sicherstellung einer einwandfreien persönlichen Erscheinung sowie einer stets gepflegten Arbeitskleidung
• Pünktlichkeit, Flexibilität und gutes Zeitmanagement sind erforderlich, um sich an das schnelle Arbeitstempo anzupassen
• Split-Shifts können je nach Dienstplan notwendig sein; Überstunden sind während der Hochsaison wahrscheinlich
• Eine starke Arbeitsmoral und ein hohes Maß an Engagement sind erforderlich, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein
• Möglichkeit, durch praktische Erfahrung zu lernen und sich mit der Zeit weiterzuentwickeln

Ihr Profil

• Sehr gute Englischkenntnisse, um effektiv mit Gästen und Kollegen zu kommunizieren
• Erfahrung in einem Teamumfeld und in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld ist von Vorteil
• Selbstmotiviert, verantwortungsbewusst und anpassungsfähig mit einer starken Arbeitsmoral
• Detailorientiert, mit der Fähigkeit, Anweisungen genau zu befolgen und hohe Servicestandards aufrechtzuerhalten
• Bereitschaft, Split-Shifts zu arbeiten und Überstunden während der Hochsaison zu leisten
• Körperlich belastbar und engagiert, bereit, die Anforderungen eines anspruchsvollen Jobs anzunehmen

Über die Position

• Karrierewachstums-Möglichkeiten: Interne Prüfungen nach 12-16 Wochen, um sich auf Positionen wie Zimmermädchen, Wäscheservice und mehr zu spezialisieren
• Fortlaufende Entwicklung: Kontinuierliche Schulungen, Feedback und Karriereaufstieg durch die Alpina Housekeeping Training Academy
• Arbeitszeiten: 43,5 Stunden/Woche; Schichten beinhalten frühe Morgenstunden und Nachtschichten, mit Überstunden je nach Bedarf
• Faire Vergütung: Ein Zeitmanagement-System sorgt für eine genaue Abrechnung von Überstunden und nicht genutzten Urlaubstagen
• Unterkunft und Verpflegung: Einfache Unterkünfte in der Region sowie drei Mahlzeiten pro Tag (Verpflegungskosten werden berechnet)