Stellenbeschreibung

• Überwachung und Kontrolle der Finanzbuchhaltung für mehrere Hotels im In- und Ausland
• Bearbeitung des laufenden Zahlungsverkehrs der Hotels
• Auswertung der Monatsergebnisse
• Monatliche Kontenabstimmungen für die Hotels
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für die Hotels
• Mitwirkung bei der jährlichen Budgeterstellung
• Schulung des Managementpersonals in den Hotels zur Einhaltung der Finanzbuchhaltungsstandards
• Durchführung interner Audits
• Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Rechnungswesen und Steuern, Kontrolle der relevanten Steuerkonten
• Ansprechpartner für die Hotelmanager und Accouting Assistans in Finanzfragen
• Erstellung und Analyse von Finanzberichten und Statistiken
• Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) für die Hotelgruppe und Berichterstattung darüber
• Kommunikation und Aufbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer nach Bedarf
• Unterstützung bei der Implementierung und Wartung von Finanzsoftwaresystemen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Finanzrichtlinien und Verfahren
• Übernahme und Mitwirkung an Projekten mit anderen Abteilungen bei der Weiterentwicklung und Verbesserung der Finanzprozesse im Unternehmen.

Qualifikationen

Wir suchen Kandidaten mit den folgenden Qualifikationen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Buchhaltung oder einem verwandten Fachgebiet (Erfahrung auf Einstiegsebene ist akzeptabel)
• Starke numerische und analytische Fähigkeiten
• Beherrschung von MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrungen mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Fähigkeit zur effektiven Interaktion mit internen und externen Partnern
• Großes Interesse an Prozessverbesserung und Problemlösung
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse der Buchhaltungspraktiken und -Standards in der Hotellerie von Vorteil
• Starke Fähigkeiten im Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren
• Reisebereitschaft für gelegentliche interne Audits und zu Schulungszwecken
• Anpassungsfähigkeit bei der Arbeit mit verschiedenen Hotelmanagementsystemen und Finanzsoftware

Sie zeichnen sich durch Liebe zum Detail aus, eine methodische Arbeitsweise und die Fähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld Fristen einzuhalten.

Benefits

• BONUS-PROGRAM
  Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
• INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN
  Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
• GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA
  Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
• SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN
  Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
• GEMEINSAM FEIERN
  Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT
  Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.