Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben
Wir halten die IT des Kreises und der Schulen am Laufen. Wir sorgen dafür, dass Digitalisierung nicht nur eine Phrase bleibt. Mit moderner zeitgemäßer IT-Ausstattung und unserem Support schaffen wir Mehrwerte für die Menschen bei uns im Kreis.IT-Systemadministrator*in – Schwerpunkt Exchange &amp; Backup, Fachdienst IT-CenterKennziffer 60/2025
Ihre Aufgaben:
<ul><li>Eigenständige Betreuung, Konfiguration und Administration von ca. 250 Server- und ca. 1200 Arbeitsplatzsystemen im Microsoft Umfeld im 15-köpfigen Team des IT-Operations</li><li>Qualifizierte Unterstützung im 2nd-Level-Support unserer Windows Client- und Serversysteme</li><li>Verwaltung der Microsoft Exchange Umgebung mit ca. 2000 Postfächern</li><li>Betreuen der vorhandenen Backup-Lösung und entwickeln von Backup-Strategien</li><li>Konfigurieren und Paketieren von Softwareprodukten mittels Paketierungssoftware inkl. deren Verteilung</li><li>Verwaltung und Sicherstellung des Betriebs von Fach-Applikationen der Kreisverwaltung</li><li>Fehlersuche, -analyse und -behebung im gesamten IT-Systemumfeld (Server/ Client/ WAN/ LAN)</li><li>Benutzerbetreuung und Benutzerverwaltung inkl. Unterstützung des ServiceDesk bei auftretenden Problemen und Störungen</li><li>Kontinuierliches optimieren und modernisieren der IT-Landschaft</li><li>Erstellen von Konzepten und Dokumentationen im Aufgabenbereich</li><li>Bearbeitung von Projekten in Eigenregie im IT-Umfeld</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengängen mit IT-Bezug bzw. werden dieses in Kürze erfolgreich abgeschlossen, oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im erweiterten IT-Support in Level 2 oder höher</li><li>Aktuelle und fundierte Kenntnisse in Microsoft – Serverbetriebssystemen (Windows Server ab 2016)</li><li>Fundierte Erfahrungen mit größeren MS Exchange Umgebungen</li><li>Erfahrungen im Thema Backup (z.B. Veeam)</li><li>Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinienbearbeitung oder andere spezifische Microsoft Dienste oder Lösungen sind gut bekannt, z.B. Printserver, WSUS</li><li>Sie können auch in kritischen Situationen die Ruhe und den Überblick bewahren, um so die richtigen Entscheidungen zu treffen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine strukturierte sowie analytische Arbeitsweise</li></ul>
Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau - Was wir unseren Mitarbeitenden bieten
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete<ul><li>Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li></ul>Vielfalt &amp; Akzeptanz<ul><li>In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li></ul>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge<ul><li>Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li></ul>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage<ul><li>Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li></ul>Leckere Kantine im Hauptgebäude<ul><li>Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li></ul>Umfangreiche Gesundheitsförderung<ul><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li></ul>Fort- &amp; Weiterbildung<ul><li>Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li></ul>Mobilitätsunterstützung<ul><li>Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li></ul>
Ihre Ansprechpartner*innen
Ihre Ansprechpartner*innen - Wir beantworten Ihre FragenMarkus Happel Fachdienstleitung IT-Center Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot +49 6152 989 - 436Melanie Jung Personal Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot <a href="mailto:bewerbung@kreisgg.de" target="_blank">bewerbung@kreisgg.de</a> +49 6152 989 - 134<a href="https://recrumedia.com/0Xb6x3/" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>Charta der VielfaltDie Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.SchwerbehinderungSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Vollzeit- &amp; TeilzeitstellenAlle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.