
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Über uns
Die Kunststofftechnik Borgmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit zukunftsorientierter IT-Strategie. In den kommenden zwei Jahren werden wir unsere gesamte Systemlandschaft und Anwendungen in die Microsoft Cloud überführen. Der neue IT-Koordinator / Manager übernimmt hierbei eine Schlüsselrolle: Er begleitet die komplette Einführung und Überführung in die Microsoft-Welt und übernimmt anschließend die operative Verantwortung für die Cloud-Lösung. Bis dahin ist die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Systeme und Anwendungen sicherzustellen – mit bedarfsorientierter Unterstützung externer IT-Dienstleister.
Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb im Unternehmen 
- Administration und Support unserer aktuellen Applikationen und Systeme (Wincarat, Quipsy, M365) 
- Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister bei Bedarf 
- Planung, Begleitung und operative Umsetzung der Cloud-Migration (Microsoft BC / Azure) 
- IT-Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern 
- Weiterentwicklung und Standardisierung unserer IT-Prozesse 
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung 
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und im IT-Support 
- Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Windows-Server 2019, Active Directory, Microsoft 365 und Business Central) 
- Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Cloud-Technologien (Azure, Microsoft 365, SaaS) 
- Organisationstalent mit der Fähigkeit, interne wie externe Ressourcen effizient zu koordinieren 
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, speziell im IT-Vokabular 
Wir bieten
- Spannende Aufgaben mit klarer IT-Zukunftsstrategie 
- Möglichkeit, die Cloud-Transformation aktiv mitzugestalten und später operativ zu verantworten 
- Eigenverantwortliches Arbeiten in enger Abstimmung mit GF und Fachbereichen 
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich 
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten 
- 30 Tage Erholungsurlaub 
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre per "DU" 
- Firmenfitness und E-Bike Leasing 
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
- Gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge und Weihnachtsfeiern 
Kontakt
Andrea Hedemann
Personalreferentin