IT Infrastructure Engineer - Citrix, SQL & Networks (m/w/d)

Über uns

Moderne IT bei einem Arbeitgeber, der überrascht!

Viele denken bei der Arbeiterwohlfahrt nur an Tradition, Pflege und soziale Arbeit.

Wir sagen: Unsere IT bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld.

Wir betreiben und entwickeln komplexe Infrastruktur für etwa 60 Seniorenzentren und zahlreiche weitere Einrichtungen — zuverlässig, sicher, modern.

Wenn du eine sinnstiftende Aufgabe suchst, in der technische Tiefe und menschliche Werte aufeinandertreffen, dann passt du perfekt in unser Team.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT Expert*innnen Infrastructure Engineer (m/w/d), mit den Schwerpunkten Citrix/SQL oder Netzwerkarchitektur, in Vollzeit und unbefristet.

Wichtig: Du musst nicht alle drei Bereiche abdecken. Bring mit, was du kannst, den Rest lernst du bei uns.

Aufgaben

Je nachdem, wo dein Schwerpunkt liegt, erwarten dich folgende Aufgaben:

1. Citrix

• Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur
• Monitoring, Optimierung & Fehleranalyse
• Support für Citrix-Themen

2. SQL

• Überwachung, Pflege & Weiterentwicklung unserer SQL-Server
• Backup-, Restore- & Recovery-Konzepte
• Performance-Optimierung

3. Netzwerkarchitektur

• Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen
• Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
• Gestaltung zukünftiger Netzwerkarchitekturen

Wenn Du möchtest, kannst Du Dich an den folgenden Aufgaben versuchen:

• Betreiben und Überwachen virtueller Serverlandschaften
• Überwachung von Backup- und Recovery-Funktionen
• Incident-, Change- und Problem-Management
• Verwaltung von Cloud-Diensten
• Betrieb von Mobile-Device- und Endpoint-Management-Systemen
• Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen

Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (alternativ: IT-Ausbildung + relevante Berufserfahrung)
• Erfahrung in IT-Support oder Infrastruktur
• Verständnis moderner Infrastrukturplattformen
• Kenntnisse in Netzwerktechnik & IT-Sicherheit
• Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Selbstmanagement

Wir bieten

• Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung und Mitarbeiter*innen-Rabatte

Kontakt

AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V.
Sophie Bellmann
Kronenstraße 63-69
44139 Dortmund

Telefon: 0231 5483-363
E-Mail: sophie.bellmann@awo-ww.de