Über uns
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit gewachsener Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einer außergewöhnlich langen Mitarbeiterzugehörigkeit. Wer gestalten möchte, findet hier den Raum dafür – Eigeninitiative wird nicht nur erwartet, sondern aktiv gefördert.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft wird eine neu geschaffene Position besetzt, die das Herzstück der internen Prozesse verantwortet: das ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central. Derzeit läuft das System auf Version BC14 – das übergeordnete Ziel der Position ist die strukturierte Vorbereitung und Begleitung der Migration auf eine aktuelle BC-Version in Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern. Du wirst die erste dedizierte Ansprechperson für das System und arbeitest eng mit zwei erfahrenen Systemadministratoren zusammen.
Aufgaben
Umfassende Analyse des bestehenden BC14-Systems hinsichtlich eingesetzter Funktionen, Individualisierungen, Schnittstellen und Datenstrukturen
Erstellung einer strukturierten Bedarfsanalyse sowie Identifikation von Lücken und Optimierungspotenzialen im Hinblick auf die Migration
Steuerung und Koordination externer Implementierungspartner sowie Qualitätssicherung ihrer Arbeitspakete
Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und externen Dienstleistern – Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen und umgekehrt
Projektbegleitung von der Konzeption bis zum Go-live unter Einhaltung von Qualität, Zeitplan und Budget
Profil
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV oder Business Central
Fundiertes Prozessverständnis, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen
Nachweisbare Erfahrung in ERP-Migrationsprojekten von Vorteil
Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Attraktives Gehaltspaket mit ansprechenden Sozialleistungen
Gezielte Fortbildungen und Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Sportnavi) und E-Bike-Leasing
Moderne Betriebskantine mit täglich wechselndem Speisenangebot
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit echter Gestaltungsfreiheit