Inhouse Consultant SAP IS-U (*) Mönchengladbach

Über uns

Unser Mandant ist ein führender kommunaler Infrastrukturdienstleister, der mit über 2.000 Mitarbeitenden die Lebensqualität in der Region sichert. Im Zuge der digitalen Transformation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse begleitet, sondern die Energiewirtschaft aktiv mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle bringen Sie Ihre Expertise in SAP IS-U ein und übernehmen Verantwortung bei der spannenden Umstellung auf SAP S/4HANA Utilities sowie bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben. Sie erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einer starken Arbeitgeberin, die Ihnen echten Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld bietet.

Aufgaben

Modulverantwortung: Kompetente Betreuung von Fachbereichen sowie Aufnahme und Konzeption von Anforderungen in mindestens einem der IS-U Module wie Marktkommunikation, Gerätewesen oder Energiedatenmanagement

Prozessgestaltung: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern

Systemanpassung: Eigenständige Durchführung von Customizing-Aufgaben im SAP IS-U sowie die Sicherstellung und Steuerung von systemübergreifenden, komplexen Abläufen

Regulatorische Umsetzung: Analyse neuer gesetzlicher Vorgaben für die Energiewirtschaft und Verantwortung für deren nahtlose technische Integration in die Systemlandschaft

Zukunftsprojekte: Maßgebliche Beteiligung an strategischen IT-Projekten, insbesondere bei der bevorstehenden Transformation der Systemlandschaft in Richtung SAP S/4HANA Utilities

Profil

SAP IS-U Know-how: Fundierte Modul- und Prozesskenntnisse inklusive Customizing-Erfahrung in SAP IS-U, z.B. in den Bereichen Vertragskontokorrent, Stammdaten oder Terminsteuerung; keine ABAP-Programmierkenntnisse erforderlich

Qualifikation & Branchenerfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z.B. der Wirtschaftsinformatik, sowie einschlägige Berufserfahrung und Prozesswissen in der deutschen Energiewirtschaft

Analytische Fähigkeiten: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen

Teamplayer-Mentalität: Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und ein hohes Interesse an der Gestaltung zukunftsfähiger IT-Architekturen

Wir bieten

Attraktives Gehaltspaket: Eine tariflich gesicherte Vergütung ergänzt um umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge sowie moderne IT-Hardware zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitswelt: Hohe Flexibilität durch eine moderne Arbeitszeitgestaltung mit Remote-Anteil und die Option auf ein Sabbatical zur persönlichen Auszeit

Entwicklung & Kultur: Vielfältige Weiterbildungsangebote, ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement sowie eine von Wertschätzung und Innovation geprägte Unternehmenskultur bei einem führenden Anbieter seiner Branche

Kontakt

Frank Schäffer
Tel.: +49711400999714
E-Mail: frank.schaeffer@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.