Human Resources Werkstudent (M/W/D)

Human Resources Werkstudent (M/W/D)

Heidelberg Marriott Hotel

Be empowered.

• Begin: gezieltes Onboarding-Programm
• Belong: Ein tolles Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen & regelmäßigem Feedback
• Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
• Be balanced: Berücksichtigung Deiner Dienstplanwünsche und planbare Arbeitszeiten sowie Überstundenausgleich
• Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents & Team Building Events für das „Wir-Gefühl"
• Be honored: Upsell-Programm, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm & Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Mitarbeiterübernachtung und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweit
• Be well: Verschiedene Wellbeing- & (Mental)Health-Angebote, gesunde & leckere Verpflegung in unserer Kantine, Kooperation mit dem Fitnessanbieter „Pfitzenmeier", zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement

Be you.

Du hast Lust, die Welt des Personalmanagements hautnah zu erleben und gleichzeitig praktische Erfahrungen in einem internationalen Hotel zu sammeln? Dann ist unsere Position als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR genau das Richtige für Dich! Während Deiner Tätigkeit wirst Du von erfahrenen Profis begleitet und erhältst Einblicke in alle wichtigen Bereiche des HR-Managements.

Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:

• Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, inklusive Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an die Fachabteilungen. Du lernst, wie man passende Talente findet und für unser Team gewinnt.
• Bewerbungsgespräche: Koordination von Interviews, Kommunikation mit Bewerbern sowie die Teilnahme an Gesprächen - so entwickelst Du Dein Gespür für die richtigen Kandidaten.
• Mitarbeiterevents: Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und internen Aktivitäten, um das Team zu stärken.
• Administration: Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und anderen Dokumenten für unsere Mitarbeitenden.
• On- & Offboarding: Vorbereitung der Neueintritte und Austritte, Unterstützung bei Onboarding-Veranstaltungen und Einarbeitungsprozessen.
• Interne Kommunikation: Erstellung von Präsentationen, Newslettern und anderen Materialien, um unsere Mitarbeitenden stets auf dem Laufenden zu halten.

Be able.

• Du studierst aktuell Hotel- oder Tourismusmanagement & suchst einen Einstieg im HR Operations.
• Du hast Lust, Dich jeden Tag weiterzuentwickeln & Neues zu lernen.
• Deine professionelle & kommunikative Art zeichnet Dich aus - egal ob auf Deutsch oder Englisch.

Be connected.

Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Falls Du noch Fragen hast, steht Dir unsere Ansprechpartnerin Sonia Oliveira gerne via Mail zur Verfügung: sonia.oliveira@marriott.com

Be inspired.

Unser Hotel auf Instagram: @heidelbergmarriott

Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.