Human Resources Manager (m/w/d)

Wir suchen Mitarbeiter, die ein Teil der großen Gekko Family werden wollen und für die eine uneingeschränkte Gastfreundschaft von Herzen kommt.

THAT'S YOU

• Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Hotellerie 
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern 
• hohes Maß an Diskretion 
• verantwortungsvolle Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, positiver Ausstrahlung und Sozialkompetenz 
• überdurchschnittliches Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen 
• Herzlichkeit, Kreativität und Offenheit zeichnen dich aus; die Personalarbeit ist deine Passion 
• ausgezeichnetes Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich 
• unternehmerische und betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise 
• fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

YOUR NEW JOB

• Verantwortlichkeit für den Bereich Personal inklusive Auszubildende und Aushilfen
• Recruiting: Erstellen von Stellenausschreibungen, Durchführung der Bewerberkorrespondenz und Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten: Erstellung von Arbeitsverträgen, Anlage und Verwaltung der Personalakten, Verfassen von Arbeitszeugnissen, Ergänzungen und arbeitsrechtliche Maßnahmen
• Pflegen, Prüfen und Eingabe von Mitarbeiterstammdaten im System PPE
• Ansprechpartner für arbeits-, sozial- und versicherungsrechtliche Fragen
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen  
• Koordination der Auszubildenden und dualen Studenten 
• Betreuung der Azubis, Gewährleistung der Einhaltung des Ausbildungsplanes und Kontrolle der Berichtshefte 
• Ansprechpartner für Schulen, Behörden und öffentliche Stellen
• Organisation und Betreuung von Praktikanten und Probearbeitern 
• Organisation & Koordination von Schulungen sowie Durchführen des „Orientation Days“
• Termingerechte Vorbereitung der gesamten Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Durchführung des Personal-Forecasts und -budgets
• Ausstellung von Bescheinigungen und allgemeine Korrespondenz
• Erstellung und Bearbeitung von Statistiken und Personalauswertungen
• Teilnahme an Recruiting Messen 
• Verwaltung der Personalwohnungen
• Durchführung von MOD-Diensten

 WHY ROOMERS

• We are dynamic: arbeite in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen mit persönliche Entfaltungsmöglichkeiten. Werde Teil eines diversen Teams aus vielen Nationalitäten. Quereinsteiger are welcome!
• We are innovative: bei uns gibt es eine ideenreiche Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe und genug Freiraum für eigene Ideen.
• We let you grow: wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GEKKO GROUP mit langfristigen Perspektiven.  Ein stetig wachsendes Angebot an In-House Schulungen lässt Dich weiter wachsen.
• We let you move: Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels. Verkehrsgünstige Lage unserer Standorte.
• We let you be flexible: wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sogar OHNE Teildienst bei unseren F&B Stellen. Für manche Stellen ist sogar mobiles Arbeiten eine Option.
• We’ve got you: es gibt die Möglichkeit Dienstplanwünsche zu äußern. Sometimes it’s unvermeidbar, aber geleistete Mehrarbeit wird ausgeglichen.
• The best for last – our perks: Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP, Vorteile in über 8.000 Hotels von Marriott International, Inc., bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe, stetig wachsende Corporate Benefits, Legendäre Mitarbeiterfeste

JOIN US

Auch wir als Unternehmensgruppe entwickeln uns ständig weiter und es gibt immer wieder spannende neue Herausforderungen, die vielleicht auch in Deine Karriereplanung passen.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, sämtliche relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.