Human Resources Coordinator (m/w/d)

Aufgaben & Herausforderungen

• Ansprechpartner für alle Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter (ca. 220 Mitarbeiter)
• Organisation, Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
• Ein- und Austrittsgespräche/-termine
• Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Zeugnissen
• Arbeitsbewilligungsprozess der Mitarbeiter
• Erstellen von Job-Inseraten und Stellenbeschreibungen
• Betreuung und Pflege des Personalverwaltungssystems (Abacus) und der Personaldossiers
• Koordination von internen und externen Schulungen
• Unterstützung bei HR-Projekten
• Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
• Kontrolle der Löhne in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen
• Unterstützung des Directors of HR in allen Belangen

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung im administrativen Bereich oder der Hotellerie/Gastronomie
• Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position im Human Resources oder administrative Hotellerieerfahrung in einer Assistant-/Kaderposition
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache wünscheswert
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit organisatorischem Flair
• Umfassende administrative Kenntnisse
• Eigenständiges Arbeiten
• Herzliches und ehrliches Auftreten
• Gute Umgangsformen und hoher Dienstleistungsgedanke
• Diskretion
• Verantwortungsbewusstes und engagiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Entwicklungsmöglichkeiten & Benefits

Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung in einem international tätigen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum. Der Fokus liegt auf Gesundheit, Wohlbefinden und einem luxuriösen Ambiente für unsere Gäste. Sie können den Unternehmenserfolg entscheidend mitprägen und einen aktiven Beitrag zum Aufbau einer weltweiten Marke leisten. Sie profitieren von persönlicher und beruflicher Entwicklung sowie von verschiedenen Leistungen wie Vergünstigungen beim touristischen Freizeitangebot und weiteren Benefits.