Unser Hotel:

Mythos Nürburgring

Rasant, herausfordernd, spannend - So beschreiben viele Profi- und Hobbyrennfahrer den Nürburgring und die Nordschleife. 

Nicht weniger spannend geht es auch bei den Nürburgring Hotels & Ferienpark managed by Lindner  zu. Über 1000 Betten, verschiedene Hotel- und Ferienparkkonzepte sowie verschiedene gastronomische Konzepte und Caterings für bis zu 3000 Personen zu Highlights wie dem 24h Rennen und Rock am Ring.

Seien Sie dabei und werden Sie Teil der RingRocker.

Unsere Benefits:

• 1.000,00 EUR Brutto als einmalige Wechselprämie
• Unbefristeter Vertrag
• 3 Monate Probezeit
• Spannende Events und Großveranstaltungen inkl. kostenfreiem Zutritt in deiner Freizeit
• Vergünstigte Personalwohnung bei Bedarf (je nach Verfügbarkeit)
• vergünstigte Monatsbeiträge im nahegelegenen Fitnessstudio
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Vergünstigte Übernachtungsraten für dich, deine Familie & Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels
• Jubiläums- und Sondergratifikationen
• betriebliche Altersvorsorge - Hogarenteplus
• Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen
• regelmäßige Entwicklungsgespräche
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein breites Trainingsangebot

Gehaltsspanne: 32.500 - 34.800 EUR brutto/Jahr

Die Aufgaben:

Du hast ein Talent dafür, administrative Aufgaben effizient zu meistern und dabei zwischenmenschliche Herausforderungen souverän zu lösen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, dich als Human Resources Assistant (m/w/d) in unserem Team willkommen zu heißen.

Freue dich auf spannende und vielseitige Aufgaben, bei denen du den Unterschied machst:

• Überwachung und Kontrolle der digitalen Zeiterfassung
• Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende
• Betreuung unserer Auszubildenden und Begleitung ihrer Entwicklung
• Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben im HR-Bereich
• Aktive Mitgestaltung des On- und Offboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Junior HR Manager
• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Mitarbeit bei den monatlichen Lohnabrechnungen sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
• Planung und Koordination von Geburtstagen, Jubiläen und anderen internen Events
• Organisation und Verwaltung von Freikarten und deren Zuweisung an Mitarbeiter
• Vorbereitung und Umsetzung von Mitarbeiteraktionen und kleinen Aufmerksamkeiten zur Wertschätzung

Das Profil:

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als solides Fundament
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion – wir können uns auf dich verlassen
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit digitalen Tools
• Teamgeist, Flexibilität und die Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, um auch international sicher zu kommunizieren