Es macht Spaß, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Menschen wirklich an das glauben, was sie tun!
Wir sind bestrebt, Leidenschaft und Kundenorientierung in unser Unternehmen zu bringen.
Unsere Leistungen:
- Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team mit Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Family & Friends Rate
- Sonderkonditionen für Restaurant & Bar
- Zuschuss zum BVG-Ticket
- Zuschuss zum Urban Sports Club
- JobRad - Leasing eines Fahrrads für Arbeitsweg und Freizeit
- Personights - exklusive Angebote für Mitarbeitende in anderen Hotels
- Mitarbeiterrestaurant - frische und preiswerte Mahlzeiten vor Ort
- Breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen für die Karriereentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse vom Onboarding bis zur Abschlussprüfung
- Konzeption und Durchführung von Welcome Days sowie begleitenden Entwicklungsformaten
- Erstellung und Steuerung von Versetzungsplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
- Beratung von Fachbereichen und Führungskräften in ausbildungsrelevanten Themen
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten im Bereich Nachwuchskräfteentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK und weiteren externen Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich, oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfteentwicklung
- Sehr gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Ausgeprägte Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationskompetenz und souveränes Auftreten
- Fähigkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie in einem erfolgreich geführten Privatunternehmen arbeiten möchten, in dem Innovationen und Nachhaltigkeit im besonderen Maße im Mittelpunkt stehen und Sie mit sehr motivierten und einzigartigen Kolleginnen und Kollegen arbeiten möchten, dann sind Sie richtig bei uns.