HR Mitarbeiter (m/w/d)
Über uns
Internationales Technologieunternehmen, spezialisiert auf Filtrations- und Sicherheitslösungen für die Luftfahrt- und Industriebranche. Standorte in Europa und USA. Eigene Trainings-Akademie und digitale Plattformen. Mittelständisch geprägt mit starkem sozialem Engagement und wertschätzender Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (unterstützt durch einen Junior HR-Referenten)
- Recruiting: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für das Management
- Soll-Ist-Abgleich bei Personalthemen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Aufbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Begleitung und Optimierung von Onboarding-Prozessen
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung
Profil
- Studium BWL/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder HR-Manager
- Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
- Souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, offen auf Menschen zuzugehen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- IT-Affinität und Lust auf Prozessoptimierung
- Branche egal – Persönlichkeit zählt
Wir bieten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kleines, agiles HR-Team mit großem Gestaltungsspielraum
- Soziales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Internationales Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Kontakt
Interesse? Dann schreib mir direkt eine Nachricht:
+49 156 795 654 18
a.rahi@keller-consulting.io
www.keller-consulting.io