HR-Manager - Recruiting & Personalentwicklung (w/m/d)

??ber uns ??“ Wir sind die STADT UND LAND

Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet rund 53.100 Wohnungen und ??ber 880 Gewerbeobjekte im eigenen Bestand sowie mehr als 10.000 weitere Wohnungen und ??ber 250 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter in Berlin sowie im Berliner Umland und z?¤hlt zu den gro??en st?¤dtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Der Bestand soll bis 2034 durch Neubau und Ankauf auf insgesamt rund 56.500 Wohnungen wachsen. Daf??r plant das Unternehmen rund 997 Mio. Euro zu investieren. Kontinuierlich investiert die STADT UND LAND auch in die Sanierung und Modernisierung ihrer Best?¤nde, hierf??r sind in den n?¤chsten 10 Jahren rund 956 Mio.? ?‚¬ geplant. Dar??ber hinaus unterst??tzt die STADT UND LAND zahlreiche soziale Projekte und Initiativen zur St?¤rkung der Quartiere.

Sie m?¶chten auch einen Beitrag f??r ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND!

Im Bereich Personal besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neuk?¶lln zum n?¤chstm?¶glichen Zeitpunkt, vorerst befristet auf zwei Jahre, einen:

HR-Manager ??“ Recruiting & Personalentwicklung (w?? /?? m?? /?? d)

Ihre Aufgaben:

• Recruiting-Expertise von A??“Z: Sie beraten und begleiten unsere F??hrungskr?¤fte ganzheitlich bei internen und externen Recruiting-Prozessen, von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Personalentwicklung gestalten: Sie ermitteln Qualifizierungs- und Personalentwicklungsbedarfe, beraten und unterst??tzen bei Personalentwicklungsfragen (u. a. Weiterbildungen, Teamentwicklung, Coachingprozesse) und setzen zielgerichtet Ma??nahmen um.
• Projekte und Produkte vorantreiben: Sie arbeiten an ??bergreifenden HR-Themen und Projekten im Bereich Personalentwicklung und Recruiting mit ??“ z.? B. F??hrungskr?¤fteentwicklung, Employer Branding / Recruiting-Strategie, Personalentwicklungskonzepte, Optimierung des Onboardings u. ?„.
• Administrative T?¤tigkeiten: Um unsere Produkte und Prozesse ganzheitlich umzusetzen, unterst??tzen Sie bei administrativen Belangen ??“ etwa bei der Buchung von Weiterbildungsformaten oder der Organisation von Veranstaltungen, sowohl extern als auch inhouse.

Ihr Profil:

• Fachliche Qualifikation: abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften / BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie, P?¤dagogik / Erwachsenenbildung oder vergleichbar.
• Berufserfahrung: mehrj?¤hrige Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung.
• Beratungskompetenz: ausgepr?¤gtes Beratungsverst?¤ndnis in Kombination mit der F?¤higkeit, integrierend zu wirken, und gleichzeitig umsetzungsstark wirksam zu werden.
• Hands-on-Mentalit?¤t: Eigeninitiative und -verantwortung, die dabei unterst??tzen, sich schnell an neue Rahmenbedingungen und Situationen anzupassen.
• Projekt- und Prozessmanagement: Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und/oder Prozessmanagement sind w??nschenswert.
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team an Themen und setzen diese gemeinsam sowie zielorientiert um. Verhandlungsgeschick, zielgruppengerechte Kommunikation sowie Kooperationsf?¤higkeit runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot ??“ Ihre Zukunft bei STADT UND LAND:

• Wir engagieren uns f??r BERLIN : Sie ??bernehmen eine sinnstiftende T?¤tigkeit in einer wichtigen Aufgabe f??r das Unternehmen und das Land Berlin.
• Wir unterst??tzen EIGENVERANTWORTUNG : Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielf?¤ltigem Gestaltungsspielraum.
• Wir sind FAIR : Wir bieten Ihnen eine vorerst auf zwei Jahre befristete Anstellung, Verg??tung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne f??r das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes liegt zwischen 60.100 ?‚¬ und 69.900 ?‚¬, je nach Berufserfahrung.
• Wir sind FLEXIBEL : Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die M?¶glichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverst?¤ndlich.
• Wir sind UMWELTBEWUSST : Wir ??bernehmen nahezu vollst?¤ndig die Kosten f??r das Deutschlandticket (?–PNV) oder 80? % der Kosten f??r die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB).
• Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG : Modern eingerichtete B??ros mit ergonomischen Arbeitspl?¤tzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getr?¤nke (Wasser, Kaffee, Tee).
• Wir f?¶rdern Ihre GESUNDHEIT : Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielf?¤ltigen Angeboten. Hierzu z?¤hlen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stresspr?¤vention.
• Wir f?¶rdern LEBENSLANGES LERNEN : Wir unterst??tzen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und pers?¶nliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie f??r sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich ??ber unser Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fragen beantwortet Ihnen Lisa Lanza , Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030? 6892-6283 .

Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverst?¤ndlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen ??“ unabh?¤ngig von Geschlecht, Alter, sexueller Identit?¤t, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen .

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STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH
Werbellinstra??e 12 | 12053 Berlin
www.stadtundland.de