HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social

Hierbei unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten sowie Projekten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.

Das ist Ihr Aufgabenbereich:

• Fachliche und disziplinarisch Führung eines Teams in den Bereichen Recruiting & Kommunikation, BEM & Soziales (3 Personen)
• Durchführung und Begleitung von HR-Projekten zur Erreichung strategischer HR-Ziele
• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs
• Organisieren des Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Führungskräften und Beschäftigten
• Unterstützung des Teams bei der täglichen operativen Arbeit in den Bereichen Recruiting, Kommunikation, BEM und Soziales
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen, auch in unseren HR-Systemen (DATEV und rexx) für den gesamten HR-Bereich
• Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.)
• Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Personalwesen, Human Resource Management, Personalmanagement, Business Management, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld
• Hohe Softwareaffinität und Prozessdenken
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind. Darüber hinaus werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem Betriebsklima, das auf das Miteinander ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen leistungsgerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen, die deutlich über die Leistungen des Chemie-Tarifes hinaus gehen.

• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• Kostenlose Mittagsverpflegung in unserer Kantine
• Eine unbefristete Arbeitsstelle
• Kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelände mit Elektrotankstellen
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (Bhf. Speyer Nord-West)
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen
• Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• 30 Tage Urlaub (+Urlaubsgeld) (nach Manteltarifvertrag Chemie)
• Arbeitgeberfinanzierte Sportgruppen

Interesse?

Zum Bewerbungsverfahren:
Sparen Sie sich die Zeit und bewerben Sie sich mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsformular!

Thor GmbH
Landwehrstraße 1
67346 Speyer

Ansprechpartnerin:
Antonia Weiß
Tel.: 06232 636230
www.thor.com

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