HR Generalist (m/w/d) 40% - 80%

Deine Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit den Behörden (Gemeinden, RAV, Ämter, Ausgleichskasse, usw.)
• Du kennst dich mit der Gesetzgebung aus und setzt dich für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (L-GAV)
• Mitverantwortung bei der Payroll inkl. Mutation und Abstimmungsarbeiten mit der Finanzabteilung bzgl. Steuern und Sozialversicherungen
• Du trägst die Mitverantwortung in der Personaladministration (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bewilligungen, Kontrolle Zeiterfassung aller Abteilungen etc.)
• Du unterstützt deine HR- Kollegen im Rekrutierungsprozess und in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (HR-Fachmann/-frau BP) und nachweisbare Berufserfahrung, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkennisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Mirus HR 3.0
• Teamfähig, kommunikationsstark und hohe Eigenverantwortung
• Exakte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise sowie eine offene und loyale Persönlichkeit

Das erwartet dich:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, selbständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung
• Kostenlose Bergbahnkarte der Zubringerbahnen sowie gratis Parkplätze an den Talstationen
• Individuelle Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung der Fitness- und Wellnessanlage, interessante Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen in diversen Hotels
• Und vieles mehr

Möchtest Du auch «gärn» ein Teil unseres Stoos-Teams werden? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!