Tailor-made Solutions for Special Tasks
Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.
Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
Wir suchen – befristet für die Dauer von Elternzeit (voraussichtlich für 1 Jahr) - einen HR Generalist (m/w/d).
Dein Aufgabenbereich:
Als leidenschaftlicher HRIer bist du ein kompetenter und vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Mitarbeiterentsendung:
- Du bist zuständig für die rechtzeitige notwendige Meldung der Mitarbeiter bei den Behörden (insbes. EU-Meldepflichten) & supportest bei der Beschaffung von Arbeitsvisa
- Du fungierst als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Abwicklung der Auslandseinsätze (AHK, Steuerberater uvm) und supportest die Mitarbeiter bei der Abwicklung der Einkommensteuererklärung
Du bist der Administrator für unser Personalinformationssystem HRIS und entwickelst dieses weiter
On- & Offboarding sowie den gesamten HR Life Cycle in personalrelevanten Themen
Du wickelst das operative HR-Tagesgeschäft ab & initiierst und koordinierst Personal-entwicklungsmaßnahmen
Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team
Ebenso stellst du termingerechtes Reporting von HR-Kennzahlen, Jahresabschlussarbeiten und Statistiken sicher
Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen, Sonderprojekte (projektbezogen auch international)
Zusätzlich bist du für das Fuhrparkmanagement zuständig
Last but not least: Zusammenarbeit mit den internen und externen Schnittstellen wie HQ, Mutterkonzern in Frankreich, Personaldienstleister, Behörden & Netzwerken
Was wir uns von Dir wünschen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung im Personalbereich bspw. als Personalfachkaufmann/-frau (all genders) oder vergleichbares Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern wünschenswert
Erfahrung mit EU-Meldepflichten sowie die steuerrechtliche Abwicklung von Auslandseinsätzen ist wünschenswert
Sicheres Standing und Begeisterung für HR-Themen
Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Loyalität und Integrität
Beherrschen der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
Sicherer Umgang mit MS Office
Was wir Dir bieten:
familiengeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
Tarifgebunden in der bayerischen Metall- & Elektroindustrie
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung
30 Tage Urlaub
geförderte Weiterbildungen
Paten-System
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Jobrad
Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits