HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das Aufgabenfeld

• In dieser wichtigen Funktion stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern als fachliche*r Ansprechpartner*in zu Fragen der Zeitwirtschaft, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung
• Dabei betreuen Sie unser Zeitwirtschaftssystem Tisoware, verantworten das Fehlzeitenmanagement und sind für die Stammdatenpflege sowie die Erstellung von zeitwirtschaftlichen Auswertungen zuständig
• Im Rahmen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes verantworten Sie die vierteljährliche Durchführung des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
• Sie begleiten die jährlichen Arbeitsschutzbegehungen und leiten identifizierte Mängel an die zuständigen Verantwortlichen weiter. Dabei stehen Sie im engen Kontakt mit externen Dienstleistern und unseren Niederlassungen
• Sie koordinieren Schulungen für Ersthelfer*innen, Sicherheitsbeauftragte sowie Brandschutzhelfer*innen
• In Ihren Händen liegt die Koordination, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit

Unsere Anforderungen

• Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und sind vertraut mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise Tisoware), dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und BGM
• Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit für Sie selbstverständlich
• Sie überzeugen zusätzlich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch in der Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen-Teams, internen sowie externen Stakeholdern
• Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr hohes Maß an Eigenmotivation sowie Lust auf die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen prägen Ihren Arbeitsalltag
• Ihr routinierter Umgang mit Office-Programmen und eine hohe IT-Affinität runden Ihr Profil ab

Wir von der Personalabteilung freuen uns auf Sie!

Unsere Benefits

• Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
• Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.

Ansprechpartnerin

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!

Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | k.becker@funk-gruppe.de