HR Business Partner (m/w/d)
HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.
Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
HR Business Partner (m/w/d)Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte und Fachbereiche partnerschaftlich, vorausschauend und mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen des Business. Sie verbinden eine zuverlässige operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von Organisation, Talenten und Kompetenzen.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in allen operativen und strategisch relevanten Personalfragen
- Steuerung der HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
- Begleitung von Workforce Planning, Talent Management sowie Performance- und Nachfolgeprozessen
- Vorbereitung und Umsetzung von Stellenbewertungen, Entgeltmaßnahmen und personellen Entscheidungen
- Identifikation von Trainings-, Entwicklungs- und zukünftigen Kompetenzbedarfen
- Mitwirkung an Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und kontinuierlichen Verbesserungen
- Frühzeitiges Erkennen und Lösen personeller Herausforderungen mit Einfluss auf die Business Performance
- Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Payroll, Talent Management und weiteren HR-Kompetenzzentren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher, organisatorischer und personeller Zusammenhänge
- Ausgeprägte Beratungs-, Kunden- und Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg
Freuen Sie sich auf
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Arbeitsatmosphäre
- Gesundheit & Vorsorge
- Mobilität & Nachhaltigkeit
Kontakte
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net
Erfahren Sie mehr über HENSOLDT: www.hensoldt.net/career
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HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.